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Datenschutz trotz Corona - Arbeitskreis Datenschutz im Online-Format
Am 27.10.2020 findet die jährliche Sitzung des Arbeitskreises Datenschutz - Corona bedingt - nur virtuell statt. Diese steht neben Datenschutzbeauftragten auch interessierten datenschutzrechtlich Verantwortlichen (d.h. Geschäftsführern, Vorständen, Bereichs- und Abteilungsleitern) offen. Die Veranstaltung beginnt um 14:30 Uhr und wird voraussichtlich gegen 17:00 Uhr enden. Folgende Themen sind geplant: Corona-Maßnahmen im Betrieb (Diskussion / Erfahrungsaustausch sowie datenschutzrechtliche Einschätzung einzelner Maßnahmen) Vortrag 1 - Datenschutzkonformes Besuchermanagement im Unternehmen [Referent: Bernhard Elsner, arbeitgeber ruhr GmbH]Vortrag 2 - Connected Car | Verarbeitung personenbezogener Daten durch bzw. rund um Firmenfahrzeuge [Referent: Andreas Reinke, arbeitgeber ruhr GmbH]Vortrag 3 - Videoüberwachung | Arten und Zulässigkeitsvoraussetzungen [Referent: Bernhard Elsner, arbeitgeber ruhr GmbH] Über eine zahlreiche – und gerne auch aktive – Teilnahme freuen wir uns sehr.
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Datenschutz trotz Corona - Arbeitskreis Datenschutz im Online-Format
Am 27.10.2020 findet die jährliche Sitzung des Arbeitskreises Datenschutz - Corona bedingt - nur virtuell statt. Diese steht neben Datenschutzbeauftragten auch interessierten datenschutzrechtlich Verantwortlichen (d.h. Geschäftsführern, Vorständen, Bereichs- und Abteilungsleitern) offen. Die Veranstaltung beginnt um 14:30 Uhr und wird voraussichtlich gegen 17:00 Uhr enden. Folgende Themen sind geplant: Corona-Maßnahmen im Betrieb (Diskussion / Erfahrungsaustausch sowie datenschutzrechtliche Einschätzung einzelner Maßnahmen) Vortrag 1 - Datenschutzkonformes Besuchermanagement im Unternehmen [Referent: Bernhard Elsner, arbeitgeber ruhr GmbH]Vortrag 2 - Connected Car | Verarbeitung personenbezogener Daten durch bzw. rund um Firmenfahrzeuge [Referent: Andreas Reinke, arbeitgeber ruhr GmbH]Vortrag 3 - Videoüberwachung | Arten und Zulässigkeitsvoraussetzungen [Referent: Bernhard Elsner, arbeitgeber ruhr GmbH] Über eine zahlreiche – und gerne auch aktive – Teilnahme freuen wir uns sehr.
| Datum | 27.10.2020 |
| Uhrzeit | 14:30 - ca. 17:00 Uhr |
| Ort | Zoom-Meeting |
Arbeitsrecht in Coronazeiten, insbesondere Home Office/ Mobiles Arbeiten
Mit: Prof. Dr. Frank Maschmann,
Universität Regensburg und Karls-Universität zu Prag
In diesem Online-Seminar werden von Herrn Prof. Maschmann die speziellen gegenseitigen Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis während der Covid-19 Pandemie und die entsprechenden Handlungsoptionen des Arbeitgebers dargestellt. Dabei wird insbesondere auf das Home-Office und das mobile Arbeiten eingegangen. Daneben werden Freistellungs- und Vergütungsfragen bei Corona-Verdachtsfällen sowie die Regelungen des Infektionsschutzgesetzes besprochen. Die Mitbestimmung des Betriebsrats in diesen Zeiten und die virtuelle Betriebsratssitzung runden das Bild ab.Home-Office: Anspruch oder Anordnung? Inhalte einer Betriebsvereinbarung Vergütungsansprüche und Entgeltfortzahlung bei Corona-Verdachtsfällen sowie bei Schul- u. KitaschließungenUrlaubsplanung und Urlaubsrückkehr; bezahlte und unbezahlte Freistellung,Infektionsschutzgesetz - Erstattungsansprüche Datenschutz bei Corona Warn App, Fiebermessung, etc.Virtuelle Betriebsratsarbeit und Mitbestimmung in Corona-ZeitenArbeitszeitrecht in Coronazeiten (nach Auslaufen der Covid 19 Arbeitszeitverordnung) Arbeitsschutz (Sars-CoV 2- Standard): Mitbestimmung und Haftungsrisiken
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Arbeitsrecht in Coronazeiten, insbesondere Home Office/ Mobiles Arbeiten
In diesem Online-Seminar werden von Herrn Prof. Maschmann die speziellen gegenseitigen Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis während der Covid-19 Pandemie und die entsprechenden Handlungsoptionen des Arbeitgebers dargestellt. Dabei wird insbesondere auf das Home-Office und das mobile Arbeiten eingegangen. Daneben werden Freistellungs- und Vergütungsfragen bei Corona-Verdachtsfällen sowie die Regelungen des Infektionsschutzgesetzes besprochen. Die Mitbestimmung des Betriebsrats in diesen Zeiten und die virtuelle Betriebsratssitzung runden das Bild ab.Home-Office: Anspruch oder Anordnung? Inhalte einer Betriebsvereinbarung Vergütungsansprüche und Entgeltfortzahlung bei Corona-Verdachtsfällen sowie bei Schul- u. KitaschließungenUrlaubsplanung und Urlaubsrückkehr; bezahlte und unbezahlte Freistellung,Infektionsschutzgesetz - Erstattungsansprüche Datenschutz bei Corona Warn App, Fiebermessung, etc.Virtuelle Betriebsratsarbeit und Mitbestimmung in Corona-ZeitenArbeitszeitrecht in Coronazeiten (nach Auslaufen der Covid 19 Arbeitszeitverordnung) Arbeitsschutz (Sars-CoV 2- Standard): Mitbestimmung und Haftungsrisiken
| Datum | 28.10.2020 |
| Uhrzeit | 9:00 bis 13:00 Uhr |
| Ort | online |
| Referent | Prof. Dr. Frank Maschmann, Universität Regensburg und Karls-Universität zu Prag |
Starke Personalarbeit - trotz Pandemie
Mit: Natalie Stange
Welcher ‚Personaler‘ kennt es nicht: Aus dem Fachbereich kommt, für HR aus heiterem Himmel, der Auftrag Mitarbeiter XY freizusetzen. Das Verhalten sei nicht mehr tragbar und die Leistungen seit Jahren schlecht. Die Sachlage wurde nie richtig dokumentiert, man wolle es sich mit seinen Leuten ja nicht verscherzen. Rechtlich ist die Lage nun denkbar schlecht – was aber können wir tun um zukünftig früher mit im sprichwörtlichen Boot zu sitzen?
Und wie beeinflussen Distanzregeln zukünftige HR-Konzepte?
Schwerpunkte:Definition der Rolle "HR"HR morgen: Zukunft in der Hand von HRPersonalarbeit auf Distanz – als Business Partner nah am GeschehenModeration von KonfliktgesprächeGruppendiskussionen mit hohem Praxisbezug
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Starke Personalarbeit - trotz Pandemie
Welcher ‚Personaler‘ kennt es nicht: Aus dem Fachbereich kommt, für HR aus heiterem Himmel, der Auftrag Mitarbeiter XY freizusetzen. Das Verhalten sei nicht mehr tragbar und die Leistungen seit Jahren schlecht. Die Sachlage wurde nie richtig dokumentiert, man wolle es sich mit seinen Leuten ja nicht verscherzen. Rechtlich ist die Lage nun denkbar schlecht – was aber können wir tun um zukünftig früher mit im sprichwörtlichen Boot zu sitzen? Und wie beeinflussen Distanzregeln zukünftige HR-Konzepte? Schwerpunkte:Definition der Rolle "HR"HR morgen: Zukunft in der Hand von HRPersonalarbeit auf Distanz – als Business Partner nah am GeschehenModeration von KonfliktgesprächeGruppendiskussionen mit hohem Praxisbezug
| Datum | 05.11.2020 |
| Uhrzeit | 09:00 - 13:00 Uhr |
| Ort | Online mit Zoom: Die Zugangsdaten erhalten Sie vor dem online-Seminar per E-Mail. |
| Referent | Natalie Stange |
Krankheitsbedingte Kündigung und BEM (Teil 1: 11.11.2020/Teil 2: 13.11.2020)
Mit: Christian Vollrath, Direktor des Arbeitsgerichts Bochum
Unternehmen können Arbeitnehmer nur wegen erheblicher krankheitsbedingter Störungen im Arbeitsverhältnis kündigen. Entscheidend ist, dass der Arbeitnehmer wegen der Krankheit den Arbeitsvertrag in der Zukunft nicht mehr erfüllen kann. Für eine krankheitsbedingte Kündigung gelten vor den Arbeitsgerichten strenge Voraussetzungen. In diesem Kontext spielt auch die Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) eine maßgebliche Rolle.
Das Online-Seminar setzt sich mit den Unterfällen der krankheitsbedingten Kündigung auseinander. Darüber hinaus werden die von der Rechtsprechung entwickelnden Voraussetzungen für die soziale Rechtfertigung einer krankheitsbedingten Kündigung gemäß § 1 Abs. 2 S. 1 Variante 1 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) sowie die Anforderungen an das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) vermittelt.
Inhaltliche Schwerpunkte: Voraussetzungen der krankheitsbedingten Kündigung Arten der krankheitsbedingten Kündigung Durchführung des BEM Folgen eines unterlassenen BEM
HINWEIS:
Teil 1: 11. November 2020, 9:00 - 13:00 Uhr
Teil 2: 13. November 2020, 9:00 - 13:00 Uhr
Wir weisen darauf hin, dass die vorgenannten Termine des Online-Seminars aufeinander aufbauen, so dass eine Teilnahme an beiden Tagen notwendig ist.
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Krankheitsbedingte Kündigung und BEM (Teil 1: 11.11.2020/Teil 2: 13.11.2020)
Unternehmen können Arbeitnehmer nur wegen erheblicher krankheitsbedingter Störungen im Arbeitsverhältnis kündigen. Entscheidend ist, dass der Arbeitnehmer wegen der Krankheit den Arbeitsvertrag in der Zukunft nicht mehr erfüllen kann. Für eine krankheitsbedingte Kündigung gelten vor den Arbeitsgerichten strenge Voraussetzungen. In diesem Kontext spielt auch die Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) eine maßgebliche Rolle. Das Online-Seminar setzt sich mit den Unterfällen der krankheitsbedingten Kündigung auseinander. Darüber hinaus werden die von der Rechtsprechung entwickelnden Voraussetzungen für die soziale Rechtfertigung einer krankheitsbedingten Kündigung gemäß § 1 Abs. 2 S. 1 Variante 1 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) sowie die Anforderungen an das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) vermittelt. Inhaltliche Schwerpunkte: Voraussetzungen der krankheitsbedingten Kündigung Arten der krankheitsbedingten Kündigung Durchführung des BEM Folgen eines unterlassenen BEM HINWEIS: Teil 1: 11. November 2020, 9:00 - 13:00 Uhr Teil 2: 13. November 2020, 9:00 - 13:00 Uhr Wir weisen darauf hin, dass die vorgenannten Termine des Online-Seminars aufeinander aufbauen, so dass eine Teilnahme an beiden Tagen notwendig ist.
| Datum | 11.11.2020 |
| Uhrzeit | 9:00 - 13:00 Uhr |
| Ort | Online mit Zoom: Die Zugangsdaten erhalten Sie vor dem online-Seminar per E-Mail. |
| Referent | Christian Vollrath, Direktor des Arbeitsgerichts Bochum |
Lohnsteuer – aktuell 1
Mit: Hartmut Loy, Rheinischer Sparkassen- und Giroverband, Krefeld
Überblick über wichtigsten Neuerungen im LohnsteuerrechtGesetzesänderungenaktuelle Verwaltungsanweisungen und FinanzrechtsprechungAufgrund der konstant hohen Nachfrage in den zurückliegenden Jahren setzen wir diesen Seminartyp auch in diesem Jahr mit zwei inhaltsgleichen Alternativterminen fort.
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Lohnsteuer – aktuell 1
Überblick über wichtigsten Neuerungen im LohnsteuerrechtGesetzesänderungenaktuelle Verwaltungsanweisungen und FinanzrechtsprechungAufgrund der konstant hohen Nachfrage in den zurückliegenden Jahren setzen wir diesen Seminartyp auch in diesem Jahr mit zwei inhaltsgleichen Alternativterminen fort.
| Datum | 02.12.2020 |
| Uhrzeit | 09:30 - ? Uhr |
| Ort | Online (Zeitrahmen noch offen) Die Zugangsdaten gehen Ihnen rechtzeitig vor dem Online-Seminar per E-Mail zu. |
| Referent | Hartmut Loy, Rheinischer Sparkassen- und Giroverband, Krefeld |
Die Neuerungen im Sozialversicherungsrecht für Arbeitgeber
Mit: Dipl.-Oec. Kai Uwe Göbel, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater,
zeptrum Dr. Adamsen PartGmbH, Bochum
Zum Jahreswechsel 2020/2021 treten wieder eine Reihe von Änderungen im
Sozialversicherungsrecht in Kraft, die von den Unternehmen beachtet werden müssen.
Informationen darüber bietet dieses Seminar.
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Die Neuerungen im Sozialversicherungsrecht für Arbeitgeber
Zum Jahreswechsel 2020/2021 treten wieder eine Reihe von Änderungen im Sozialversicherungsrecht in Kraft, die von den Unternehmen beachtet werden müssen. Informationen darüber bietet dieses Seminar.
| Datum | 07.12.2020 |
| Uhrzeit | 14:00 - 17:00 Uhr |
| Ort | Online Die Zugangsdaten gehen Ihnen rechtzeitig vor dem Online-Seminar per E-Mail zu. |
| Referent | Dipl.-Oec. Kai Uwe Göbel, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, zeptrum Dr. Adamsen PartGmbH, Bochum |
Lohnsteuer – aktuell 2
Mit: Hartmut Loy, Rheinischer Sparkassen- und Giroverband, Krefeld
Überblick über wichtigsten Neuerungen im LohnsteuerrechtGesetzesänderungenaktuelle Verwaltungsanweisungen und FinanzrechtsprechungAufgrund der konstant hohen Nachfrage in den zurückliegenden Jahren setzen wir diesen Seminartyp auch in diesem Jahr mit zwei inhaltsgleichen Alternativterminen fort.
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Lohnsteuer – aktuell 2
Überblick über wichtigsten Neuerungen im LohnsteuerrechtGesetzesänderungenaktuelle Verwaltungsanweisungen und FinanzrechtsprechungAufgrund der konstant hohen Nachfrage in den zurückliegenden Jahren setzen wir diesen Seminartyp auch in diesem Jahr mit zwei inhaltsgleichen Alternativterminen fort.
| Datum | 09.12.2020 |
| Uhrzeit | 09:30 - ? Uhr |
| Ort | Online (Zeitrahmen noch offen) Die Zugangsdaten gehen Ihnen rechtzeitig vor dem Online-Seminar per E-Mail zu. |
| Referent | Hartmut Loy, Rheinischer Sparkassen- und Giroverband, Krefeld |
4. Datenschutztag: Aktueller Beschäftigtendatenschutz - auch in Coronazeiten
Mit: Dipl.-Ing. Arnd Fackeldey, Evelyn Seiffert, Prof. Dr. Frank Rosenkranz
Anhand der aktuellen Rechtsprechung wird über den Beschäftigendatenschutz, insbesondere auch mit den Besonderheiten während der Coronazeiten, informiert. Eingegangen wird auch auf die datenschutzrechtlich zulässige Gestaltung des Home-Office und die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgeber, Betriebsrat und Datenschutzbeauftragten. Ferner werden die Voraussetzungen des zukünftigen Datentransfers in die USA erläutert.
Vor diesem Hintergrund haben wir drei namhafte Referenten eingeladen, um die Themen aus Unternehmersicht, aus Sicht der Datenschutzaufsichtsbehörde und der Rechtsprechung zu beleuchten.
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4. Datenschutztag: Aktueller Beschäftigtendatenschutz - auch in Coronazeiten
Anhand der aktuellen Rechtsprechung wird über den Beschäftigendatenschutz, insbesondere auch mit den Besonderheiten während der Coronazeiten, informiert. Eingegangen wird auch auf die datenschutzrechtlich zulässige Gestaltung des Home-Office und die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgeber, Betriebsrat und Datenschutzbeauftragten. Ferner werden die Voraussetzungen des zukünftigen Datentransfers in die USA erläutert. Vor diesem Hintergrund haben wir drei namhafte Referenten eingeladen, um die Themen aus Unternehmersicht, aus Sicht der Datenschutzaufsichtsbehörde und der Rechtsprechung zu beleuchten.
| Datum | 23.02.2021 |
| Uhrzeit | 08:45 - 16:00 Uhr |
| Ort | Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Dipl.-Ing. Arnd Fackeldey, Evelyn Seiffert, Prof. Dr. Frank Rosenkranz |