Tarifpolitik
Die Gestaltung der materiellen Arbeitsbedingungen durch Tarifverträge für die Metall- und Elektroindustrie...
Wer wir sind...
Der Arbeitgeberverband Metall- und Elektroindustrie Ruhr/Vest e.V. ist eine starke Gemeinschaft von Unternehmern für Unternehmer. Als Tarifträgerverband sind wir Interessenvertreter unserer rund 110 Mitgliedsunternehmen. Wir gestalten die Arbeitsbedingungen für ca. 14.000 Beschäftigte und etwa 650 Auszubildende durch Flächen- und Haustarifverträge, beraten und vertreten unsere Mitglieder bei allen Fragen des Tarif- und Arbeitsrechts, organisieren Fortbildungsveranstaltungen, betreiben Lobbyarbeit bei Politik und Meinungsbildnern und stellen unser einzigartiges Netzwerk in den Dienst unserer Mitglieder.
Unsere Leistungen für Ihr Unternehmen
Arbeits- und Tarifrecht
Unsere sieben Verbandsanwälte/Innen sind anerkannte Experten und Spezialisten auf dem Gebiet des Arbeits-, Tarif- und Sozialrechts...
Arbeitswirtschaft
Unsere Verbandsingenieure stehen in engem Kontakt zu unseren Mitgliedsunternehmen. Aus einzelnen, oft projektbezogenen Beratungen...
Kommunikation
Wir bündeln die Interessen unserer Mitglieder und sprechen mit einer Stimme, egal ob branchenbezogen oder branchenübergreifend...
Bildung und Nachwuchssicherung
Mit unserer Bildungsarbeit vernetzen wir seit über 40 Jahren Bildungseinrichtungen und Unternehmen – mit Projekten entlang der gesamten Bildungskette...
Information und Fortbildung
Neben unserem breiten Dienstleistungsangebot direkt in den Unternehmen bieten wir darüber hinaus in unserem Mitglieder-Extranet...
22.01.2019 14:00 bis ca. 17:00 Uhr
Neue Anforderungen an Energiemanagementsysteme
Sie betreiben oder planen ein Energiemanagementsystem nach DIN EN ISO 50001? Ihr Energiemanagementsystem wird jährlich einer Konformitätsprüfung unterzogen, damit Sie den Nachweis für Energiesteuerrückerstattungen und/oder die Begrenzung der EEG-Umlage erhalten? In diesem Seminar lernen Sie die DIN EN ISO 50001 Normenfamilie sowie die neuen Prüfanforderungen an Energiemanagementsysteme kennen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihr Energiemanagementsystem an den neuen Anforderungen ausrichten und dabei vorgehen können. Außerdem erfahren Sie, welche Möglichkeiten zur Investitionsförderung im Bereich Energieeffizienz angeboten werden.
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Neue Anforderungen an Energiemanagementsysteme
Sie betreiben oder planen ein Energiemanagementsystem nach DIN EN ISO 50001? Ihr Energiemanagementsystem wird jährlich einer Konformitätsprüfung unterzogen, damit Sie den Nachweis für Energiesteuerrückerstattungen und/oder die Begrenzung der EEG-Umlage erhalten? In diesem Seminar lernen Sie die DIN EN ISO 50001 Normenfamilie sowie die neuen Prüfanforderungen an Energiemanagementsysteme kennen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihr Energiemanagementsystem an den neuen Anforderungen ausrichten und dabei vorgehen können. Außerdem erfahren Sie, welche Möglichkeiten zur Investitionsförderung im Bereich Energieeffizienz angeboten werden.
| Datum | 22.01.2019 |
| Uhrzeit | 14:00 bis ca. 17:00 Uhr |
| Ort | Haus „Arbeitgeber Ruhr/Westfalen“, Königsallee 67, 44789 Bochum |
29.01.2019 09:00 - 16:30
Aktuelle Rechtsprechung zum Individual-Arbeitsrecht"
Mit: Peter Schmidt, Vorsitzender Richter LAG Hamm
- Recht der Beendigung von Arbeitsverhältnissen (personen-, betriebs- und verhaltensbedingte Kündigungen)
- Arbeitsvertragsrecht
- Teilzeit- und Befristungsrecht
- Weitere aktuelle Themen
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Aktuelle Rechtsprechung zum Individual-Arbeitsrecht"
- Recht der Beendigung von Arbeitsverhältnissen (personen-, betriebs- und verhaltensbedingte Kündigungen) - Arbeitsvertragsrecht - Teilzeit- und Befristungsrecht - Weitere aktuelle Themen
| Datum | 29.01.2019 |
| Uhrzeit | 09:00 - 16:30 |
| Ort | Haus "Arbeitgeber Ruhr/Westfalen", Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Peter Schmidt, Vorsitzender Richter LAG Hamm |
31.01.2019 9:00 bis 17:00 Uhr
Das ABC der Kommunikation im BEM-Prozess
Mit: Natalie Stange, Personalmanagement
Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit stehen in engem Zusammenhang mit Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) soll sicherstellen, dass Arbeitsunfähigkeit überwunden und weitere Ausfallzeiten mit allen betrieblich zur Verfügung stehenden Mitteln vermieden werden. Dafür ist es unumgänglich in einen vertrauensvollen Dialog mit dem Mitarbeiter zu treten.
Wer als Unternehmensvertreter BEM Gespräche führt, benötigt Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen und besondere Kenntnisse der Kommunikation, um Vorbehalte abzubauen und eine vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre zu schaffen. Außerdem ist eine professionelle Distanz ein wichtiger Faktor für das Wohlergehen der Beratenden.
Nutzen Sie dieses Seminar, um Übung und Praxis in der Beratung von erkrankten Mitarbeitern zu erhalten und auch in außergewöhnlichen Situationen souverän reagieren zu können.
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Das ABC der Kommunikation im BEM-Prozess
Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit stehen in engem Zusammenhang mit Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeiter. Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) soll sicherstellen, dass Arbeitsunfähigkeit überwunden und weitere Ausfallzeiten mit allen betrieblich zur Verfügung stehenden Mitteln vermieden werden. Dafür ist es unumgänglich in einen vertrauensvollen Dialog mit dem Mitarbeiter zu treten. Wer als Unternehmensvertreter BEM Gespräche führt, benötigt Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen und besondere Kenntnisse der Kommunikation, um Vorbehalte abzubauen und eine vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre zu schaffen. Außerdem ist eine professionelle Distanz ein wichtiger Faktor für das Wohlergehen der Beratenden. Nutzen Sie dieses Seminar, um Übung und Praxis in der Beratung von erkrankten Mitarbeitern zu erhalten und auch in außergewöhnlichen Situationen souverän reagieren zu können.
| Datum | 31.01.2019 |
| Uhrzeit | 9:00 bis 17:00 Uhr |
| Ort | Haus „Arbeitgeber Ruhr/Westfalen“, Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Natalie Stange, Personalmanagement |
31.01.2019 10:00 bis ca. 12:30 Uhr
Betriebserkundung der Versandmanufaktur GmbH
Wo einst ein Deutsche Bahn Reparaturwerk beheimatet war, blüht heute auf über 5000 qm der Online-Handel: Die Versandmanufaktur GmbH – Geschäftsführer sind Firmengründer Frank Hammermeister und Sohn Florian - bietet Full-Service für rund 35 Online-Shops. Das Angebot der Dienstleistungen reicht vom Programmieren der Onlineplattform, über das Lagern und Zusammenstellen der Waren bis hin zur Abwicklung des Zahlungsverkehrs. Ein weiteres Angebot stellt die individuelle Konfektionierung der Kundenwünsche dar.
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Betriebserkundung der Versandmanufaktur GmbH
Wo einst ein Deutsche Bahn Reparaturwerk beheimatet war, blüht heute auf über 5000 qm der Online-Handel: Die Versandmanufaktur GmbH – Geschäftsführer sind Firmengründer Frank Hammermeister und Sohn Florian - bietet Full-Service für rund 35 Online-Shops. Das Angebot der Dienstleistungen reicht vom Programmieren der Onlineplattform, über das Lagern und Zusammenstellen der Waren bis hin zur Abwicklung des Zahlungsverkehrs. Ein weiteres Angebot stellt die individuelle Konfektionierung der Kundenwünsche dar.
| Datum | 31.01.2019 |
| Uhrzeit | 10:00 bis ca. 12:30 Uhr |
| Ort | Wideystr. 58, 58452 Witten |
06.02.2019 9:00 - 16:30 Uhr
Wie aus guten Präsentationen exzellente Präsentationen werden
Mit: Christian Rommert,
„Leitungskunst“ Motivieren – Entwickeln – Gestalten, Bochum
Eine Präsentation kann vieles verändern. Lernen Sie Flipcharts zu gestalten, die begeistern!
Erfahren Sie, wie sie Powerpoints richtig einsetzen! Erlernen Sie, wie Sie Menschen gewinnen, begeistern und bewegen!
Dies ist Ihr Seminar:
• Vorbereitung und Inszenierung von (medialen) Auftritten
• Ideen auf den Punkt bringen und ansprechend präsentieren
• Flipcharts kreativ gestalten
• So wird Ihre Präsentation zu einer fesselnden Reise
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Wie aus guten Präsentationen exzellente Präsentationen werden
Eine Präsentation kann vieles verändern. Lernen Sie Flipcharts zu gestalten, die begeistern! Erfahren Sie, wie sie Powerpoints richtig einsetzen! Erlernen Sie, wie Sie Menschen gewinnen, begeistern und bewegen! Dies ist Ihr Seminar: • Vorbereitung und Inszenierung von (medialen) Auftritten • Ideen auf den Punkt bringen und ansprechend präsentieren • Flipcharts kreativ gestalten • So wird Ihre Präsentation zu einer fesselnden Reise
| Datum | 06.02.2019 |
| Uhrzeit | 9:00 - 16:30 Uhr |
| Ort | Haus „Arbeitgeber Ruhr/Westfalen“, Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Christian Rommert, „Leitungskunst“ Motivieren – Entwickeln – Gestalten, Bochum |
12.02.2019 9:00 - 16:30 Uhr
„Das habe ich schon tausendmal gesagt...“
Mit: Helga Kleinkorres, Coaching, Beratung, Training, Duisburg
Kennen Sie diese Situationen: Sie geben immer wieder dieselben Hinweise und Anweisungen, aber es ändert sich wenig? Endlose Diskussionen ohne erkennbaren Lösungswillen? Oder Aussagen und Forderungen, die Sie erstaunen? In diesem Seminar werden Kommunikations- und Handlungsalternativen vorgestellt und praktisch erprobt, die Ihnen den Azubialltag erleichtern sollen.
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„Das habe ich schon tausendmal gesagt...“
Kennen Sie diese Situationen: Sie geben immer wieder dieselben Hinweise und Anweisungen, aber es ändert sich wenig? Endlose Diskussionen ohne erkennbaren Lösungswillen? Oder Aussagen und Forderungen, die Sie erstaunen? In diesem Seminar werden Kommunikations- und Handlungsalternativen vorgestellt und praktisch erprobt, die Ihnen den Azubialltag erleichtern sollen.
| Datum | 12.02.2019 |
| Uhrzeit | 9:00 - 16:30 Uhr |
| Ort | Haus „Arbeitgeber Ruhr/Westfalen“ Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Helga Kleinkorres, Coaching, Beratung, Training, Duisburg |
19.02.2019 9:00 - 17:00 Uhr
2. Datenschutztag - Praxis, Aufsicht und Rechtsprechung zu HR-Prozessen
Mit: - Dipl.-Ing. Arnd Fackeldey, Geschäftsführer Digital Compliance Consulting GmbH
- Dr. Jens Ambrock, Referent für Beschäftigtendatenschutz beim Hamburgischen Beauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit
- Prof. Dr. Frank Rosenkranz, Inhaber der Juniorprofessur für Bürgerliches Recht im digitalen Zeitalter an der Ruhr-Universität Bochum
Die Umsetzung der Europäischen Datenschutzgrundverordnung sowie des darauf beruhenden neuen Bundesdatenschutzgesetzes hat zu vielen Rechtsfragen in den Unternehmen geführt. Auch die HR-Prozesse sind betroffen und müssen datenschutzkonform nach den Re-gelungen des Art. 88 DSGVO und § 26 BDSG ausgerichtet werden. Vor diesem Hintergrund haben wir drei namhafte Referenten eingeladen, um die Fragen aus Unternehmersicht, aus Sicht der Datenschutzaufsichtsbehörde sowie der bislang hierzu ergangenen Rechtsprechung zu beleuchten.
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2. Datenschutztag - Praxis, Aufsicht und Rechtsprechung zu HR-Prozessen
Die Umsetzung der Europäischen Datenschutzgrundverordnung sowie des darauf beruhenden neuen Bundesdatenschutzgesetzes hat zu vielen Rechtsfragen in den Unternehmen geführt. Auch die HR-Prozesse sind betroffen und müssen datenschutzkonform nach den Re-gelungen des Art. 88 DSGVO und § 26 BDSG ausgerichtet werden. Vor diesem Hintergrund haben wir drei namhafte Referenten eingeladen, um die Fragen aus Unternehmersicht, aus Sicht der Datenschutzaufsichtsbehörde sowie der bislang hierzu ergangenen Rechtsprechung zu beleuchten.
| Datum | 19.02.2019 |
| Uhrzeit | 9:00 - 17:00 Uhr |
| Ort | im Haus „Arbeitgeber Ruhr/Westfalen“, Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | - Dipl.-Ing. Arnd Fackeldey, Geschäftsführer Digital Compliance Consulting GmbH - Dr. Jens Ambrock, Referent für Beschäftigtendatenschutz beim Hamburgischen Beauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit - Prof. Dr. Frank Rosenkranz, Inhaber der Juniorprofessur für Bürgerliches Recht im digitalen Zeitalter an der Ruhr-Universität Bochum |
05.03.2019 09:00 - 16:30 Uhr
Kombispezial 1: Grundlagen des BetrVG
Mit: Herr Klaus Grieße, Richter am Arbeitsgericht Hamm
- Geschäftsführung des Betriebsrats
- Zustimmung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen
- Mitbestimmung des Betriebsrats in sozialen Angelegenheit
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Kombispezial 1: Grundlagen des BetrVG
- Geschäftsführung des Betriebsrats - Zustimmung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen - Mitbestimmung des Betriebsrats in sozialen Angelegenheit
| Datum | 05.03.2019 |
| Uhrzeit | 09:00 - 16:30 Uhr |
| Ort | im Haus "Arbeitgeber Ruhr/Westfalen" Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Herr Klaus Grieße, Richter am Arbeitsgericht Hamm |
07.03.2019 9:00 - 16:30 Uhr
Videos und Fotos für digitale Medien
Mit: Maik Meid, Fundraising und Digitale Kommunikation, Hattingen
Kurze attraktive Videos und gute Fotos sind aus dem Netz nicht mehr wegzudenken. Kunden und Bewerber möchten sich durch Bilder von Ihnen überzeugen lassen.
Lernen Sie im Workshop, dass gute Medien im Kopf und nicht im Budget entstehen.
Mit einem modernen Smartphone können Sie einen Großteil Ihrer Videos aufnehmen und später veröffentlichen. Sie lernen vor Ort, was gute Fotos und Videos ausmacht und wie wichtig die Planung ist. Und schließlich produzieren Sie im Workshop Ihr eigenes kleines Übungsvideo.
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Videos und Fotos für digitale Medien
Kurze attraktive Videos und gute Fotos sind aus dem Netz nicht mehr wegzudenken. Kunden und Bewerber möchten sich durch Bilder von Ihnen überzeugen lassen. Lernen Sie im Workshop, dass gute Medien im Kopf und nicht im Budget entstehen. Mit einem modernen Smartphone können Sie einen Großteil Ihrer Videos aufnehmen und später veröffentlichen. Sie lernen vor Ort, was gute Fotos und Videos ausmacht und wie wichtig die Planung ist. Und schließlich produzieren Sie im Workshop Ihr eigenes kleines Übungsvideo.
| Datum | 07.03.2019 |
| Uhrzeit | 9:00 - 16:30 Uhr |
| Ort | Haus „Arbeitgeber Ruhr/Westfalen“ Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Maik Meid, Fundraising und Digitale Kommunikation, Hattingen |
12.03.2019 14:00 - 17:00 Uhr
Das Arbeitszeitgesetz - Die Grenzen für eine Flexibilisierung der Arbeitszeit
Mit: Peter Hesse, der als Mitarbeiter des Dezernates 56 – Arbeitsschutz, Regierungsbezirk Arnsberg
Die Konjunkturlage ist gut und die stark wechselnden Kundenanforderungen erfordern ein hohes Maß an Flexibilität von den Unternehmen. Vielfach stellt sich die Problematik, wie die Ressource Mensch für die Steigerung der Betriebsnutzungszeiten flexibel eingesetzt werden kann, ohne gegenüber den gesetzlichen Vorschriften, dem ArbZG, zu verstoßen.
Chancen und Risiken, die sich sowohl aus dem Gesetzestext als auch aus Sondergenehmi-gungen durch das Dezernat 56 - Arbeitsschutz ergeben, sollen mit der Informationsveranstal-tung aufgezeigt werden.
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Das Arbeitszeitgesetz - Die Grenzen für eine Flexibilisierung der Arbeitszeit
Die Konjunkturlage ist gut und die stark wechselnden Kundenanforderungen erfordern ein hohes Maß an Flexibilität von den Unternehmen. Vielfach stellt sich die Problematik, wie die Ressource Mensch für die Steigerung der Betriebsnutzungszeiten flexibel eingesetzt werden kann, ohne gegenüber den gesetzlichen Vorschriften, dem ArbZG, zu verstoßen. Chancen und Risiken, die sich sowohl aus dem Gesetzestext als auch aus Sondergenehmi-gungen durch das Dezernat 56 - Arbeitsschutz ergeben, sollen mit der Informationsveranstal-tung aufgezeigt werden.
| Datum | 12.03.2019 |
| Uhrzeit | 14:00 - 17:00 Uhr |
| Ort | Haus „Arbeitgeber Ruhr/Westfalen“, Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Peter Hesse, der als Mitarbeiter des Dezernates 56 – Arbeitsschutz, Regierungsbezirk Arnsberg |
19.03.2019 14:00 - 17:00 Uhr
Änderungen im Teilzeit- und Befristungsrecht
Mit: Dr. Guido Jansen, Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Hamm
Im Koalitionsvertrag zwischen CDU, CSU und SPD für die 19. Legislaturperiode vom 12. März 2018 sind unter der Überschrift „Gute Arbeit, breite Entlastung und soziale Teilhabe sichern“ unter anderem weitreichende Änderungen im Teilzeit- und Befristungsgesetz vorgesehen, die voraussichtlich im Jahr 2019 in Kraft treten. Vorgesehen sind Beschränkungen für die Unternehmen bei der Begründung und/oder Verlängerung von mit und ohne Sachgrund befristeten Arbeitsverhältnissen, bei der Teilzeitarbeit durch Einführung eines Rückkehranspruchs des Arbeitnehmers in die Vollzeitbeschäftigung (Brückenteilzeit) sowie durch die Festlegung von Unter- und Überschreitungsgrenzen bei der Arbeit auf Abruf.
Die Personalverantwortlichen in unseren Mitgliedsunternehmen erhalten in diesem Seminar einen detaillierten Überblick über die gesetzlichen Änderungen und deren Konsequenzen für die Personalarbeit.
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Änderungen im Teilzeit- und Befristungsrecht
Im Koalitionsvertrag zwischen CDU, CSU und SPD für die 19. Legislaturperiode vom 12. März 2018 sind unter der Überschrift „Gute Arbeit, breite Entlastung und soziale Teilhabe sichern“ unter anderem weitreichende Änderungen im Teilzeit- und Befristungsgesetz vorgesehen, die voraussichtlich im Jahr 2019 in Kraft treten. Vorgesehen sind Beschränkungen für die Unternehmen bei der Begründung und/oder Verlängerung von mit und ohne Sachgrund befristeten Arbeitsverhältnissen, bei der Teilzeitarbeit durch Einführung eines Rückkehranspruchs des Arbeitnehmers in die Vollzeitbeschäftigung (Brückenteilzeit) sowie durch die Festlegung von Unter- und Überschreitungsgrenzen bei der Arbeit auf Abruf. Die Personalverantwortlichen in unseren Mitgliedsunternehmen erhalten in diesem Seminar einen detaillierten Überblick über die gesetzlichen Änderungen und deren Konsequenzen für die Personalarbeit.
| Datum | 19.03.2019 |
| Uhrzeit | 14:00 - 17:00 Uhr |
| Ort | Haus „Arbeitgeber Ruhr/Westfalen“, Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Dr. Guido Jansen, Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Hamm |
02.04.2019 14:00 - 17:00 Uhr
Austrittsgespräche als Element des Demografie-Managements
Mit: Reinhard Dost
DOST | Training | Beratung | Moderation, Hannover
In diesem Seminar erhalten Sie die Möglichkeit Konzepte und praktische Handlungsanleitungen für erfolgreiche Austrittsinterviews beim Ausscheiden von Mitarbeitern kennenzulernen.
Das Ziel der Veranstaltung ist, ein Verständnis zu entwickeln wie Austrittsinterviews Ihnen bei der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur helfen können und die betrieblichen Rah-menbedingungen für den Einsatz solcher Interviews zu kennen. Ferner erhalten Sie
einen Themenkatalog mit beispielhaften Frageformulierungen für die praktische Durchfüh-rung der Gespräche.
Die Seminarinhalte sind:
- Beweggründe und betriebliche Ursachen für die Eigenkündigung von Mitarbeitern
- Betriebliche Rahmenbedingungen für den Einsatz von Austrittsinterviews
- Zielsetzungen und praktische Gestaltung von Austrittsinterviews
- Austrittsinterviews bei betrieblichen Kündigungen – Besonderheiten und Grenzen des Einsatzes
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Austrittsgespräche als Element des Demografie-Managements
In diesem Seminar erhalten Sie die Möglichkeit Konzepte und praktische Handlungsanleitungen für erfolgreiche Austrittsinterviews beim Ausscheiden von Mitarbeitern kennenzulernen. Das Ziel der Veranstaltung ist, ein Verständnis zu entwickeln wie Austrittsinterviews Ihnen bei der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur helfen können und die betrieblichen Rah-menbedingungen für den Einsatz solcher Interviews zu kennen. Ferner erhalten Sie einen Themenkatalog mit beispielhaften Frageformulierungen für die praktische Durchfüh-rung der Gespräche. Die Seminarinhalte sind: - Beweggründe und betriebliche Ursachen für die Eigenkündigung von Mitarbeitern - Betriebliche Rahmenbedingungen für den Einsatz von Austrittsinterviews - Zielsetzungen und praktische Gestaltung von Austrittsinterviews - Austrittsinterviews bei betrieblichen Kündigungen – Besonderheiten und Grenzen des Einsatzes
| Datum | 02.04.2019 |
| Uhrzeit | 14:00 - 17:00 Uhr |
| Ort | Haus „Arbeitgeber Ruhr/Westfalen“, Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Reinhard Dost DOST | Training | Beratung | Moderation, Hannover |
07.05.2019 9-16.30
Interne Kommunikation in Veränderungsprozessen
Mit: Peter Diekmann, Diekmann Public Relations GmbH, Herne
Internationalisierung, Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit, Digitalisierung. – Diese und viele weitere Aspekte treiben heute Veränderungen in Unternehmen an. Entsprechende Maßnahmen stoßen jedoch nicht selten auf Ablehnung in der Belegschaft. Diese Ablehnung kann sich offen äußern oder verdeckt durch Krankmeldungen, Blödeleien oder andere Nebenhandlungen zum Ausdruck kommen. Was tun?
Eine strategische Vorbereitung der Kommunikation im Vorfeld von Veränderungen ist entscheidend für deren Erfolg. Was dabei zu beachten ist und wie man Schritt für Schritt vorgehen kann, wird im Seminar verdeutlicht.
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Interne Kommunikation in Veränderungsprozessen
Internationalisierung, Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit, Digitalisierung. – Diese und viele weitere Aspekte treiben heute Veränderungen in Unternehmen an. Entsprechende Maßnahmen stoßen jedoch nicht selten auf Ablehnung in der Belegschaft. Diese Ablehnung kann sich offen äußern oder verdeckt durch Krankmeldungen, Blödeleien oder andere Nebenhandlungen zum Ausdruck kommen. Was tun? Eine strategische Vorbereitung der Kommunikation im Vorfeld von Veränderungen ist entscheidend für deren Erfolg. Was dabei zu beachten ist und wie man Schritt für Schritt vorgehen kann, wird im Seminar verdeutlicht.
| Datum | 07.05.2019 |
| Uhrzeit | 9-16.30 |
| Ort | Haus „Arbeitgeber Ruhr/Westfalen“ Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Peter Diekmann, Diekmann Public Relations GmbH, Herne |
21.05.2019 9:00 - 16:30 Uhr
Das Trennungsgespräch
Mit: Natalie Stange, Personlamanagement, Herford
Das Führen von Trennungsgesprächen ist oftmals eine besondere Herausforderung für alle Beteiligten. Das Gespräch vor sich her zu schieben oder gar Vermeidungsstrategien zu ent-wickeln ist keine Lösung.
Umso wichtiger ist ein professionelles Trennungsmanagement. Die intensive Auseinander-setzung mit der Thematik hilft vorbereitend dabei, souverän im Trennungsgespräch aufzutre-ten. Sie lernen passende Gesprächstechniken und wie Sie auf die verschiedenen Reaktionen der Betroffenen angemessen reagieren. Denn auch in einer solch womöglich heiklen Situation lassen sich Perspektiven eines geordneten Ausscheidens aufzeigen.
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Das Trennungsgespräch
Das Führen von Trennungsgesprächen ist oftmals eine besondere Herausforderung für alle Beteiligten. Das Gespräch vor sich her zu schieben oder gar Vermeidungsstrategien zu ent-wickeln ist keine Lösung. Umso wichtiger ist ein professionelles Trennungsmanagement. Die intensive Auseinander-setzung mit der Thematik hilft vorbereitend dabei, souverän im Trennungsgespräch aufzutre-ten. Sie lernen passende Gesprächstechniken und wie Sie auf die verschiedenen Reaktionen der Betroffenen angemessen reagieren. Denn auch in einer solch womöglich heiklen Situation lassen sich Perspektiven eines geordneten Ausscheidens aufzeigen.
| Datum | 21.05.2019 |
| Uhrzeit | 9:00 - 16:30 Uhr |
| Ort | Haus „Arbeitgeber Ruhr/Westfalen“, Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Natalie Stange, Personlamanagement, Herford |
11.06.2019 09:00 - 16:30 Uhr
Kombispezial 2: Aktuelle Rechtsprechung zum BetrVG
Mit: Klaus Grieße, Richter am Arbeitsgericht Hamm
Neue Rechtsprechung zum BetrVG zu den Themen:
- Geschäftsführung des Betriebsrats / Kosten der Betriebsratsarbeit (§§ 37, 40 BetrVG)
- Zustimmung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen (§ 99 BetrVG)
- Mitbestimmung des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten (§ 87 BetrVG)
Weiterlesen
Kombispezial 2: Aktuelle Rechtsprechung zum BetrVG
Neue Rechtsprechung zum BetrVG zu den Themen: - Geschäftsführung des Betriebsrats / Kosten der Betriebsratsarbeit (§§ 37, 40 BetrVG) - Zustimmung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen (§ 99 BetrVG) - Mitbestimmung des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten (§ 87 BetrVG)
| Datum | 11.06.2019 |
| Uhrzeit | 09:00 - 16:30 Uhr |
| Ort | im Haus "Arbeitgeber Ruhr/Westfalen", Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Klaus Grieße, Richter am Arbeitsgericht Hamm |
03.09.2019 9:00 - 16:30 Uhr
Wie gute Redner*Innen exzellente Redner*Innen werden
Mit: Stephan Born, TV-Trainer für ARD und ZDF, Präsentation. Emotionale Kompetenz. Mediale Kommunikation., Dortmund
Christian Rommert, „Leitungskunst“ Motivieren – Entwickeln –
Gestalten, Bochum
Ein Auftritt vor der Belegschaft. Eine Pressekonferenz. Ein Vortrag vor einem Expertenpublikum - eine Rede ist nur dann erfolgreich, wenn sie mehr ist als eine Weitergabe von Informationen. Eine Rede kann vieles verändern. Aber wer in unserer Kommunikationsgesellschaft falsch kommuniziert hat schnell wirtschaftliche Nachteile. Erfahren Sie, wie Sie Menschen gewinnen, begeistern und bewegen!
Dies ist Ihr Seminar:
Videobasiertes Training in Präsentation und Auftritt
Vorbereitung und Inszenierung von (medialen) Auftritten
Stil- und Typberatung (Modular)
Das Geheimnis einer exzellenten Rede!
Die Verwandlung Ihres Auftritts in eine fesselnde Reise!
Motivierende Inhalte und Impulse, die im Gedächtnis bleiben!
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Wie gute Redner*Innen exzellente Redner*Innen werden
Ein Auftritt vor der Belegschaft. Eine Pressekonferenz. Ein Vortrag vor einem Expertenpublikum - eine Rede ist nur dann erfolgreich, wenn sie mehr ist als eine Weitergabe von Informationen. Eine Rede kann vieles verändern. Aber wer in unserer Kommunikationsgesellschaft falsch kommuniziert hat schnell wirtschaftliche Nachteile. Erfahren Sie, wie Sie Menschen gewinnen, begeistern und bewegen! Dies ist Ihr Seminar: Videobasiertes Training in Präsentation und Auftritt Vorbereitung und Inszenierung von (medialen) Auftritten Stil- und Typberatung (Modular) Das Geheimnis einer exzellenten Rede! Die Verwandlung Ihres Auftritts in eine fesselnde Reise! Motivierende Inhalte und Impulse, die im Gedächtnis bleiben!
| Datum | 03.09.2019 |
| Uhrzeit | 9:00 - 16:30 Uhr |
| Ort | Haus „Arbeitgeber Ruhr/Westfalen“ Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Stephan Born, TV-Trainer für ARD und ZDF, Präsentation. Emotionale Kompetenz. Mediale Kommunikation., Dortmund Christian Rommert, „Leitungskunst“ Motivieren – Entwickeln – Gestalten, Bochum |
25.09.2019 9:00 - 16:30 Uhr
Auszubildende angemessen führen - fordern - fördern
Mit: Helga Kleinkorres, Coaching, Beratung, Training, Duisburg
Das Selbstverständnis des Ausbilders hat sich aufgrund der veränderten Anforderungen in der Ausbildung in den letzten Jahren verändert. Moderne Ausbildungsmethoden, insbesondere Projektarbeiten, verlangen Kompetenzen als Begleiter und Coach. Doch auch die Vorbildfunktion des Ausbilders darf nicht außer Acht gelassen werden.
Die richtige Balance zwischen partnerschaftlichem Miteinander und angemessener Führung zu halten, ist eine ständige Herausforderung für Ausbilder. Auszubildenden soll ein hohes Maß an Selbständigkeit eingeräumt werden, gleichzeitig soll ein anspruchsvoller Ausbildungsstandard gesichert werden.
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Auszubildende angemessen führen - fordern - fördern
Das Selbstverständnis des Ausbilders hat sich aufgrund der veränderten Anforderungen in der Ausbildung in den letzten Jahren verändert. Moderne Ausbildungsmethoden, insbesondere Projektarbeiten, verlangen Kompetenzen als Begleiter und Coach. Doch auch die Vorbildfunktion des Ausbilders darf nicht außer Acht gelassen werden. Die richtige Balance zwischen partnerschaftlichem Miteinander und angemessener Führung zu halten, ist eine ständige Herausforderung für Ausbilder. Auszubildenden soll ein hohes Maß an Selbständigkeit eingeräumt werden, gleichzeitig soll ein anspruchsvoller Ausbildungsstandard gesichert werden.
| Datum | 25.09.2019 |
| Uhrzeit | 9:00 - 16:30 Uhr |
| Ort | Haus „Arbeitgeber Ruhr/Westfalen“ Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Helga Kleinkorres, Coaching, Beratung, Training, Duisburg |
26.09.2019 9-16.30
PR in Krisensituationen
Mit: Peter Diekmann, Diekmann Public Relations GmbH, Herne
Krisensituationen können in jedem Unternehmen auftreten. Oft kommen sie unerwartet und in vielen Fällen sind sie nicht zu vermeiden. Gerade deswegen ist es äußerst wichtig, frühzeitig Kommunikationsstrategien zu entwickeln, um in einer Krise richtig zu handeln.
Der Umgang mit den Medien von klassischer Presse bis hin zu Social Media ist dabei von entscheidender Bedeutung. Durch eine gelungene Kommunikation kann verhindert werden, dass sich eine anfangs eher unerhebliche Krise innerhalb eines Unternehmens zu einer wirklichen Krisensituation entwickelt.
Im Seminar wird gezeigt, welche Rolle Medien und Öffentlichkeit im Verlauf von Krisensituationen spielen. Außerdem werden Ansätze zur Kommunikation im Fall einer Krise und brauchbare Hilfsmittel und Grundlagen für die Krisenprävention aufgezeigt.
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PR in Krisensituationen
Krisensituationen können in jedem Unternehmen auftreten. Oft kommen sie unerwartet und in vielen Fällen sind sie nicht zu vermeiden. Gerade deswegen ist es äußerst wichtig, frühzeitig Kommunikationsstrategien zu entwickeln, um in einer Krise richtig zu handeln. Der Umgang mit den Medien von klassischer Presse bis hin zu Social Media ist dabei von entscheidender Bedeutung. Durch eine gelungene Kommunikation kann verhindert werden, dass sich eine anfangs eher unerhebliche Krise innerhalb eines Unternehmens zu einer wirklichen Krisensituation entwickelt. Im Seminar wird gezeigt, welche Rolle Medien und Öffentlichkeit im Verlauf von Krisensituationen spielen. Außerdem werden Ansätze zur Kommunikation im Fall einer Krise und brauchbare Hilfsmittel und Grundlagen für die Krisenprävention aufgezeigt.
| Datum | 26.09.2019 |
| Uhrzeit | 9-16.30 |
| Ort | Haus „Arbeitgeber Ruhr/Westfalen“ Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Peter Diekmann, Diekmann Public Relations GmbH, Herne |
01.10.2019 14:00 - 17:00 Uhr
Aktuelle Tendenzen und Änderungen im Arbeitsrecht
Mit: Dr. Oliver Klug, AGAD e.V., Bochum
Thomas Rosenke, AGV Ruhr/Westfalen, Bochum
In diesem Seminar werden die neuesten Entwicklungen und Tendenzen im Arbeitsrecht dar-gestellt. Außerdem wird ein Überblick über die aktuelle Arbeitsrechtsprechung („von A bis Z“) gegeben.
Die Referenten stellen die neuesten Urteile und ihre Auswirkungen auf die Personalpraxis vor.
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Aktuelle Tendenzen und Änderungen im Arbeitsrecht
In diesem Seminar werden die neuesten Entwicklungen und Tendenzen im Arbeitsrecht dar-gestellt. Außerdem wird ein Überblick über die aktuelle Arbeitsrechtsprechung („von A bis Z“) gegeben. Die Referenten stellen die neuesten Urteile und ihre Auswirkungen auf die Personalpraxis vor.
| Datum | 01.10.2019 |
| Uhrzeit | 14:00 - 17:00 Uhr |
| Ort | Haus „Arbeitgeber Ruhr/Westfalen“, Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Dr. Oliver Klug, AGAD e.V., Bochum Thomas Rosenke, AGV Ruhr/Westfalen, Bochum |
08.10.2019–09.10.2019
9:00 - 16:30 Uhr
9:00 - 16:30 Uhr
Kundenbetreuung auf Englisch
Mit: Genevieve Besser, Besser Kommunikation, Siegen
In zahlreichen praktischen Übungen arbeiten Sie Ihre Kunden-
orientierung heraus und entwickeln viel sprachliches Werkzeug, um noch besser auf Ihre Kunden eingehen zu können. Sie trainieren die zielgerichtete und bedarfsorientierte Kommunikation in der Betreuung internationaler Geschäftspartner: am Telefon, per E-Mail und persönlich.
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Kundenbetreuung auf Englisch
In zahlreichen praktischen Übungen arbeiten Sie Ihre Kunden- orientierung heraus und entwickeln viel sprachliches Werkzeug, um noch besser auf Ihre Kunden eingehen zu können. Sie trainieren die zielgerichtete und bedarfsorientierte Kommunikation in der Betreuung internationaler Geschäftspartner: am Telefon, per E-Mail und persönlich.
| Datum | 08.10.2019 – 09.10.2019 |
| Uhrzeit | 9:00 - 16:30 Uhr |
| Ort | Haus „Arbeitgeber Ruhr/Westfalen“ Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Genevieve Besser, Besser Kommunikation, Siegen |
23.10.2019 09:00 - 16:30 Uhr
Umgang mit Alkohol und Drogen im Betrieb
Mit: Dr. Christian Kallern, Richter am Arbeitsgericht
Bochum
Michael van Buer, Leiter der Sozial- und Mitarbeiterberatung am Standort Marl, Evonik Technology & Infrastructure GmbH
Referent BG RCI
- Präventive Ansätze
- Erkennung von Problemlagen
- Mögliche Maßnahmen
- Innerbetrieblicher Musterablauf
- Rechtliche Bewertung
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Umgang mit Alkohol und Drogen im Betrieb
- Präventive Ansätze - Erkennung von Problemlagen - Mögliche Maßnahmen - Innerbetrieblicher Musterablauf - Rechtliche Bewertung
| Datum | 23.10.2019 |
| Uhrzeit | 09:00 - 16:30 Uhr |
| Ort | im Haus "Arbeitgeber Ruhr/Westfalen", Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Dr. Christian Kallern, Richter am Arbeitsgericht Bochum Michael van Buer, Leiter der Sozial- und Mitarbeiterberatung am Standort Marl, Evonik Technology & Infrastructure GmbH Referent BG RCI |
14.11.2019 09:00 - 16:30 Uhr
Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitsrecht
Mit: Dr. Franz Müller, Vorsitzender Richter LAG Hamm
- Umfang der Beteiligungsrechte des Betriebs-rats
(§§ 87, 99, 111 BetrVG)
- Mitbestimmungsrecht nach § 87 BetrVG
- Beabsichtigte Betriebsänderungen nach
§§ 111 f. BetrVG
- Erforderlichkeit von Sachmitteln und Betriebs-ratsschulungen (§§ 37, 40 BetrVG
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Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitsrecht
- Umfang der Beteiligungsrechte des Betriebs-rats (§§ 87, 99, 111 BetrVG) - Mitbestimmungsrecht nach § 87 BetrVG - Beabsichtigte Betriebsänderungen nach §§ 111 f. BetrVG - Erforderlichkeit von Sachmitteln und Betriebs-ratsschulungen (§§ 37, 40 BetrVG
| Datum | 14.11.2019 |
| Uhrzeit | 09:00 - 16:30 Uhr |
| Ort | im Haus "Arbeitgeber Ruhr/Westfalen", Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Dr. Franz Müller, Vorsitzender Richter LAG Hamm |
02.12.2019–03.12.2019
9:00 - 16:30 Uhr
9:00 - 16:30 Uhr
Technisches Business-Englisch
Mit: Genevieve Besser, Besser Kommunikation, Siegen
Frischen Sie Ihren vorhandenen Business-Englisch-Wortschatz und das technische Vokabular auf und erweitern Sie Ihre Kenntnisse.
Zahlreiche, praxisnahe Übungen erhöhen die Sprachsicherheit und binden die Teilnehmer aktiv in das Training ein. Der Schwerpunkt liegt auf einer Steigerung der mündlichen Sprachkompetenz. Grundkenntnisse in Englisch werden vorausgesetzt.
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Technisches Business-Englisch
Frischen Sie Ihren vorhandenen Business-Englisch-Wortschatz und das technische Vokabular auf und erweitern Sie Ihre Kenntnisse. Zahlreiche, praxisnahe Übungen erhöhen die Sprachsicherheit und binden die Teilnehmer aktiv in das Training ein. Der Schwerpunkt liegt auf einer Steigerung der mündlichen Sprachkompetenz. Grundkenntnisse in Englisch werden vorausgesetzt.
| Datum | 02.12.2019 – 03.12.2019 |
| Uhrzeit | 9:00 - 16:30 Uhr |
| Ort | Haus „Arbeitgeber Ruhr/Westfalen“ Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Genevieve Besser, Besser Kommunikation, Siegen |
04.12.2019 09:30 - 16:30 Uhr
Rechtssichere Unternehmensumstrukturierungen und Betriebsübergänge
Mit: Herr Prof. Dr. Maschmann, Universität Regensburg
- Voraussetzungen und Rechtsfolgen des
Betriebsübergangs nach § 613a BGB
- Gestaltungsmöglichkeiten beim Betriebsüber-gang
Kündigung und Betriebsübergang
- Änderung von Arbeitsbedingungen im Zuge eines Betriebsübergangs
- Vertretung der arbeitsrechtlichen Due Dilli-gence
- Mitbestimmung des Betriebsrats
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Rechtssichere Unternehmensumstrukturierungen und Betriebsübergänge
- Voraussetzungen und Rechtsfolgen des Betriebsübergangs nach § 613a BGB - Gestaltungsmöglichkeiten beim Betriebsüber-gang Kündigung und Betriebsübergang - Änderung von Arbeitsbedingungen im Zuge eines Betriebsübergangs - Vertretung der arbeitsrechtlichen Due Dilli-gence - Mitbestimmung des Betriebsrats
| Datum | 04.12.2019 |
| Uhrzeit | 09:30 - 16:30 Uhr |
| Ort | im Haus "Arbeitgeber Ruhr/Westfalen", Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Herr Prof. Dr. Maschmann, Universität Regensburg |
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