Tarifpolitik
Die Gestaltung der materiellen Arbeitsbedingungen durch Tarifverträge für die Metall- und Elektroindustrie...
Wer wir sind...
Der Arbeitgeberverband Metall- und Elektroindustrie Ruhr/Vest e.V. ist eine starke Gemeinschaft von Unternehmern für Unternehmer. Als Tarifträgerverband sind wir Interessenvertreter unserer rund 110 Mitgliedsunternehmen. Wir gestalten die Arbeitsbedingungen für ca. 14.000 Beschäftigte und etwa 650 Auszubildende durch Flächen- und Haustarifverträge, beraten und vertreten unsere Mitglieder bei allen Fragen des Tarif- und Arbeitsrechts, organisieren Fortbildungsveranstaltungen, betreiben Lobbyarbeit bei Politik und Meinungsbildnern und stellen unser einzigartiges Netzwerk in den Dienst unserer Mitglieder.
Unsere Leistungen für Ihr Unternehmen
Arbeits- und Tarifrecht
Unsere sechs Verbandsanwälte/Innen sind anerkannte Experten und Spezialisten auf dem Gebiet des Arbeits-, Tarif- und Sozialrechts...
Arbeitswirtschaft
Unsere Verbandsingenieure stehen in engem Kontakt zu unseren Mitgliedsunternehmen. Aus einzelnen, oft projektbezogenen Beratungen...
Kommunikation
Wir bündeln die Interessen unserer Mitglieder und sprechen mit einer Stimme, egal ob branchenbezogen oder branchenübergreifend...
Bildung und Nachwuchssicherung
Mit unserer Bildungsarbeit vernetzen wir seit über 40 Jahren Bildungseinrichtungen und Unternehmen – mit Projekten entlang der gesamten Bildungskette...
Information und Fortbildung
Neben unserem breiten Dienstleistungsangebot direkt in den Unternehmen bieten wir darüber hinaus in unserem Mitglieder-Extranet...
17.08.2022 9:00 bis 16:00 Uhr
Betriebsverfassungsrecht für Führungskräfte - Grundlagen
Mit: Klaus Griese, Vorsitzender Richter am ArbG Hamm
Zu dieser Grundlagen-Schulung zum Betriebsverfassungsrecht konnten wir den beim Arbeitsgericht Hamm Vorsitzenden Richter Klaus Griese gewinnen.
Themenschwerpunkte:Verhältnis TV, BV und ArbeitsvertragMitbestimmung des Betriebsrats bei sozialen AngelegenheitenZustimmung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen •Versetzung, Einstellung, Ablehnungsgründe, vorläufige Maßnahme Betriebsratsanhörung bei Kündigungen Informations- und Beratungsrechte des Betriebsrates Betriebsratsarbeit (Freistellung, Abmeldung) Sanktionen bei Verstößen gegen das BetrVG
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Betriebsverfassungsrecht für Führungskräfte - Grundlagen
Zu dieser Grundlagen-Schulung zum Betriebsverfassungsrecht konnten wir den beim Arbeitsgericht Hamm Vorsitzenden Richter Klaus Griese gewinnen. Themenschwerpunkte:Verhältnis TV, BV und ArbeitsvertragMitbestimmung des Betriebsrats bei sozialen AngelegenheitenZustimmung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen •Versetzung, Einstellung, Ablehnungsgründe, vorläufige Maßnahme Betriebsratsanhörung bei Kündigungen Informations- und Beratungsrechte des Betriebsrates Betriebsratsarbeit (Freistellung, Abmeldung) Sanktionen bei Verstößen gegen das BetrVG
| Datum | 17.08.2022 |
| Uhrzeit | 9:00 bis 16:00 Uhr |
| Ort | Haus „Arbeitgeber Ruhr/Westfalen“, Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Klaus Griese, Vorsitzender Richter am ArbG Hamm |
23.08.2022 09:00 bis 12:00 Uhr
AU - Praxisfragen und der neue gelbe Schein
Mit: Rechtsanwältin (Syndikusrechtsanwältin) Mara Meyer,
unternehmer nrw, Düsseldorf
In der Praxis entstehen immer wieder Fragestellungen, unter welchen Voraussetzungen eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erteilt wird und welche Möglichkeiten einem Arbeitgeber zur Verfügung stehen, der Zweifel am "gelben Schein" hat. Im Rahmen des Online-Seminars werden die gesetzlichen Rahmenbedingungen der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall dargestellt. Des Weiteren wird die ab dem 1. Januar 2023 verpflichtende neue elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) vorgestellt.
Inhalte:
Rechtliche Rahmenbedingungen zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, insbesondere:
Beginn und Dauer der EntgeltfortzahlungAuswirkung einer "Fortsetzungserkrankung"Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung / Rechtsprechung zu Problemfällen bei attestierter ArbeitsunfähigkeitVorstellung der neuen elekronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU)
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AU - Praxisfragen und der neue gelbe Schein
In der Praxis entstehen immer wieder Fragestellungen, unter welchen Voraussetzungen eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erteilt wird und welche Möglichkeiten einem Arbeitgeber zur Verfügung stehen, der Zweifel am "gelben Schein" hat. Im Rahmen des Online-Seminars werden die gesetzlichen Rahmenbedingungen der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall dargestellt. Des Weiteren wird die ab dem 1. Januar 2023 verpflichtende neue elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) vorgestellt. Inhalte: Rechtliche Rahmenbedingungen zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, insbesondere: Beginn und Dauer der EntgeltfortzahlungAuswirkung einer "Fortsetzungserkrankung"Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung / Rechtsprechung zu Problemfällen bei attestierter ArbeitsunfähigkeitVorstellung der neuen elekronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU)
| Datum | 23.08.2022 |
| Uhrzeit | 09:00 bis 12:00 Uhr |
| Ort | |
| Referent | Rechtsanwältin (Syndikusrechtsanwältin) Mara Meyer, unternehmer nrw, Düsseldorf |
01.09.2022 9:30 - 17 Uhr
Vielfalt hilft! Potenziale von diversen Teams kennen und nutzen
Mit: Anette Dietz, Trainerin und Referentin im Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) am Institut der deutschen Wirtschaft in Köln
Dieses Seminar veranstalten wir in Kooperation mit dem Bildungswerk NRW.
Die Anmeldung erfolgt direkt beim BWNRW.Weitere Informationen und die Anmeldemöglichkeit finden Sie unter folgendem Link: https://seminare.bwnrw.de/pub/...
Jedes Unternehmen hat bereits Vielfalt. Die Frage ist nur, wie Vielfalt gestaltet ist und ob sie genutzt wird. Wenn Personalverantwortliche heute Fachkräfte suchen, sollten sie möglichst viele Zielgruppen in den Blick nehmen. Dieses Seminar zeigt den Teilnehmern, warum diverse Teams zahlreiche Vorteile haben. Egal ob Frauen, internationale Fachkräfte, Geflüchtete oder Menschen mit Behinderung – jedes Unternehmen profitiert als Arbeitgeber von diversen Teams und ist somit langfristig erfolgreich. Auch der gesellschaftliche Megatrend der Digitalisierung trägt zu noch mehr Vielfalt und Potenzialen bei. Vielfalt ist allerdings kein Selbstläufer, sondern braucht eine gezielte Gestaltung, damit die mit Vielfalt einhergehenden Unterschiede nicht zu Konflikten, sondern zu Potenzialen führen. Dafür ist ein strategisches Diversity Management wichtig.InhalteWas bedeutet Vielfalt und Diversity Management?Was sind die Vorteile von diversen Teams?Wie gelingt Diversity Management?Wie lässt sich eine passende Unternehmens-und Führungskultur (weiter-)entwickeln?Wie wird die Rekrutierung gestaltet? Ausblick: Wie geht es nach der Rekrutierung weiter?Welche Maßnahmen braucht es, um Vielfalt im Unternehmen nachhaltig zu verankern?
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Vielfalt hilft! Potenziale von diversen Teams kennen und nutzen
Dieses Seminar veranstalten wir in Kooperation mit dem Bildungswerk NRW. Die Anmeldung erfolgt direkt beim BWNRW.Weitere Informationen und die Anmeldemöglichkeit finden Sie unter folgendem Link: https://seminare.bwnrw.de/pub/... Jedes Unternehmen hat bereits Vielfalt. Die Frage ist nur, wie Vielfalt gestaltet ist und ob sie genutzt wird. Wenn Personalverantwortliche heute Fachkräfte suchen, sollten sie möglichst viele Zielgruppen in den Blick nehmen. Dieses Seminar zeigt den Teilnehmern, warum diverse Teams zahlreiche Vorteile haben. Egal ob Frauen, internationale Fachkräfte, Geflüchtete oder Menschen mit Behinderung – jedes Unternehmen profitiert als Arbeitgeber von diversen Teams und ist somit langfristig erfolgreich. Auch der gesellschaftliche Megatrend der Digitalisierung trägt zu noch mehr Vielfalt und Potenzialen bei. Vielfalt ist allerdings kein Selbstläufer, sondern braucht eine gezielte Gestaltung, damit die mit Vielfalt einhergehenden Unterschiede nicht zu Konflikten, sondern zu Potenzialen führen. Dafür ist ein strategisches Diversity Management wichtig.InhalteWas bedeutet Vielfalt und Diversity Management?Was sind die Vorteile von diversen Teams?Wie gelingt Diversity Management?Wie lässt sich eine passende Unternehmens-und Führungskultur (weiter-)entwickeln?Wie wird die Rekrutierung gestaltet? Ausblick: Wie geht es nach der Rekrutierung weiter?Welche Maßnahmen braucht es, um Vielfalt im Unternehmen nachhaltig zu verankern?
| Datum | 01.09.2022 |
| Uhrzeit | 9:30 - 17 Uhr |
| Ort | Haus Arbeitgeber Ruhr/Westfalen Königsallee 67 44789 Bochum |
| Referent | Anette Dietz, Trainerin und Referentin im Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) am Institut der deutschen Wirtschaft in Köln |
05.09.2022 9:00 bis 16:30 Uhr
Azubi-Tag: Willkommen in Deiner Ausbildung (Zusatztermin)
Mit: Jane Oberle, Next Talents e.V., Düsseldorf & Lars Bergmann, Rechtsanwalt Arbeitgeberverbände Ruhr/Westfalen
Aufgrund der großen Nachfrage zum erst geplanten Temin am 6.9.22 bieten wir den Azubi-Tag nun zusätzlich auch am 5. September an.
Zum Einstieg in das neue Ausbildungsjahr führen wir zum ersten Mal einen branchenübergreifenden Workshop-Tag für Auszubildende unserer Mitgliedsunternehmen durch.
Folgende Inhalte stehen auf dem Programm: Methoden und Maßnahmen für nachhaltiges Lernen Reflexion der Verhaltensweisen im Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten Methoden der Kommunikation sowie Selbst- und Zeitmanagement Übernahme von Verantwortung für sich selbst und das Handeln im Ausbildungsunternehmen Ideen und Impulse für bewegte PausenRechte und Pflichten in der AusbildungBitte beachten Sie, dass Sie aktuell max. zwei Auszubildende eines Unternehmens anmelden können.
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Azubi-Tag: Willkommen in Deiner Ausbildung (Zusatztermin)
Aufgrund der großen Nachfrage zum erst geplanten Temin am 6.9.22 bieten wir den Azubi-Tag nun zusätzlich auch am 5. September an. Zum Einstieg in das neue Ausbildungsjahr führen wir zum ersten Mal einen branchenübergreifenden Workshop-Tag für Auszubildende unserer Mitgliedsunternehmen durch. Folgende Inhalte stehen auf dem Programm: Methoden und Maßnahmen für nachhaltiges Lernen Reflexion der Verhaltensweisen im Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten Methoden der Kommunikation sowie Selbst- und Zeitmanagement Übernahme von Verantwortung für sich selbst und das Handeln im Ausbildungsunternehmen Ideen und Impulse für bewegte PausenRechte und Pflichten in der AusbildungBitte beachten Sie, dass Sie aktuell max. zwei Auszubildende eines Unternehmens anmelden können.
| Datum | 05.09.2022 |
| Uhrzeit | 9:00 bis 16:30 Uhr |
| Ort | Rotunde Bochum, Konrad-Adenauer-Platz 3, 44787 Bochum (neben dem Riff - Bermuda-Dreieck) |
| Referent | Jane Oberle, Next Talents e.V., Düsseldorf & Lars Bergmann, Rechtsanwalt Arbeitgeberverbände Ruhr/Westfalen |
06.09.2022 9:00 bis 16:30 Uhr
Azubi-Tag: Willkommen in Deiner Ausbildung (AUSGEBUCHT)
Mit: Jane Oberle, Next Talents e.V., Düsseldorf & Lars Bergmann, Rechtsanwalt Arbeitgeberverbände Ruhr/Westfalen
Zum Einstieg in das neue Ausbildungsjahr führen wir zum ersten Mal einen branchenübergreifenden Workshop-Tag für Auszubildende unserer Mitgliedsunternehmen durch.
Folgende Inhalte stehen auf dem Programm: Methoden und Maßnahmen für nachhaltiges Lernen Reflexion der Verhaltensweisen im Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten Methoden der Kommunikation sowie Selbst- und Zeitmanagement Übernahme von Verantwortung für sich selbst und das Handeln im Ausbildungsunternehmen Ideen und Impulse für bewegte PausenRechte und Pflichten in der AusbildungBitte beachten Sie, dass Sie aktuell max. zwei Auszubildende eines Unternehmens anmelden können.
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Azubi-Tag: Willkommen in Deiner Ausbildung (AUSGEBUCHT)
Zum Einstieg in das neue Ausbildungsjahr führen wir zum ersten Mal einen branchenübergreifenden Workshop-Tag für Auszubildende unserer Mitgliedsunternehmen durch. Folgende Inhalte stehen auf dem Programm: Methoden und Maßnahmen für nachhaltiges Lernen Reflexion der Verhaltensweisen im Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten Methoden der Kommunikation sowie Selbst- und Zeitmanagement Übernahme von Verantwortung für sich selbst und das Handeln im Ausbildungsunternehmen Ideen und Impulse für bewegte PausenRechte und Pflichten in der AusbildungBitte beachten Sie, dass Sie aktuell max. zwei Auszubildende eines Unternehmens anmelden können.
| Datum | 06.09.2022 |
| Uhrzeit | 9:00 bis 16:30 Uhr |
| Ort | Rotunde Bochum, Konrad-Adenauer-Platz 3, 44787 Bochum (neben dem Riff - Bermuda-Dreieck) |
| Referent | Jane Oberle, Next Talents e.V., Düsseldorf & Lars Bergmann, Rechtsanwalt Arbeitgeberverbände Ruhr/Westfalen |
11.10.2022 10:00 - 10:45 Uhr
Hinweisgeberschutzgesetz und Whistleblowing-RL
Mit: Andreas Reinke, Compliance-Experte der arbeitgeber ruhr GmbH,
Infos und Kontakt: www.compliance.ruhr
Interne Meldestellen zukünftig auch in mittelständischen Unternehmen
Bisher bestand die Verpflichtung zur Einrichtung eines Hinweisgebersystems nur für Unternehmen bestimmter Branchen (u.a. Banken) und börsennotierte Gesellschaften; nun müssen auch „normale“ mittelständische Unternehmen tätig werden.
Ziel des kurzen Online-Seminars ist es, in das Thema einzuführen und die durch die neue Gesetzgebung entstehenden Pflichten bzw. Aufgaben
aufzuzeigen.
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Hinweisgeberschutzgesetz und Whistleblowing-RL
Interne Meldestellen zukünftig auch in mittelständischen Unternehmen Bisher bestand die Verpflichtung zur Einrichtung eines Hinweisgebersystems nur für Unternehmen bestimmter Branchen (u.a. Banken) und börsennotierte Gesellschaften; nun müssen auch „normale“ mittelständische Unternehmen tätig werden. Ziel des kurzen Online-Seminars ist es, in das Thema einzuführen und die durch die neue Gesetzgebung entstehenden Pflichten bzw. Aufgaben aufzuzeigen.
| Datum | 11.10.2022 |
| Uhrzeit | 10:00 - 10:45 Uhr |
| Ort | Online, TeamViewer Meeting |
| Referent | Andreas Reinke, Compliance-Experte der arbeitgeber ruhr GmbH, Infos und Kontakt: www.compliance.ruhr |
02.11.2022 9:00 - 16:00 Uhr
Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsverfassungsrecht
Mit: Frank Auferkorte,
Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Hamm
Zu dieser Informationsveranstaltung konnten wir den beim Landesarbeitsgericht Hamm für die betriebsverfassungsrechtlichen Streitigkeiten zuständigen Vorsitzenden Richter Frank Auferkorte gewinnen. Herr Auferkorte wird u.a. zu der aktuellen Rechtsprechung zum Umfang der Beteiligungsrechte des Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen (§ 99 BetrVG), zu den Mitbestimmungsrechten nach § 87 BetrVG, zu beabsichtigten Betriebsänderungen nach §§ 111 f. BetrVG sowie zur Erforderlichkeit von Sachmitteln und Betriebsratsschulungen
(§§ 37, 40 BetrVG) Stellung beziehen.
Themenschwerpunkte: Umfang der Beteiligungsrechte des Betriebsrats §§ 87, 99, 111 BetrVG) Mitbestimmungsrecht nach § 87 BetrVG Beabsichtigte Betriebsänderung nach §§ 111 f. BetrVG Erforderlichkeit von Sachmitteln und Betriebsratsschulungen (§§ 37, 40 BetrVG)
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Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsverfassungsrecht
Zu dieser Informationsveranstaltung konnten wir den beim Landesarbeitsgericht Hamm für die betriebsverfassungsrechtlichen Streitigkeiten zuständigen Vorsitzenden Richter Frank Auferkorte gewinnen. Herr Auferkorte wird u.a. zu der aktuellen Rechtsprechung zum Umfang der Beteiligungsrechte des Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen (§ 99 BetrVG), zu den Mitbestimmungsrechten nach § 87 BetrVG, zu beabsichtigten Betriebsänderungen nach §§ 111 f. BetrVG sowie zur Erforderlichkeit von Sachmitteln und Betriebsratsschulungen (§§ 37, 40 BetrVG) Stellung beziehen. Themenschwerpunkte: Umfang der Beteiligungsrechte des Betriebsrats §§ 87, 99, 111 BetrVG) Mitbestimmungsrecht nach § 87 BetrVG Beabsichtigte Betriebsänderung nach §§ 111 f. BetrVG Erforderlichkeit von Sachmitteln und Betriebsratsschulungen (§§ 37, 40 BetrVG)
| Datum | 02.11.2022 |
| Uhrzeit | 9:00 - 16:00 Uhr |
| Ort | Haus "Arbeitgeber Ruhr/Westfalen", Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Frank Auferkorte, Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Hamm |
09.11.2022 9:00 - 12:00
AU - Praxisfragen und der neue gelbe Schein (Zusatztermin)
Mit: Rechtsanwältin (Syndikusrechtsanwältin) Mara Meyer,
unternehmer nrw, Düsseldorf
In der Praxis entstehen immer wieder Fragestellungen, unter welchen Voraussetzungen eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erteilt wird und welche Möglichkeiten einem Arbeitgeber zur Verfügung stehen, der Zweifel am "gelben Schein" hat. Im Rahmen des Online-Seminars werden die gesetzlichen Rahmenbedingungen der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall dargestellt. Des Weiteren wird die ab dem 1. Januar 2023 verpflichtende neue elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) vorgestellt.
Inhalte:
Rechtliche Rahmenbedingungen zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, insbesondere:
Beginn und Dauer der EntgeltfortzahlungAuswirkung einer "Fortsetzungserkrankung"Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung / Rechtsprechung zu Problemfällen bei attestierter ArbeitsunfähigkeitVorstellung der neuen elekronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU)
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AU - Praxisfragen und der neue gelbe Schein (Zusatztermin)
In der Praxis entstehen immer wieder Fragestellungen, unter welchen Voraussetzungen eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erteilt wird und welche Möglichkeiten einem Arbeitgeber zur Verfügung stehen, der Zweifel am "gelben Schein" hat. Im Rahmen des Online-Seminars werden die gesetzlichen Rahmenbedingungen der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall dargestellt. Des Weiteren wird die ab dem 1. Januar 2023 verpflichtende neue elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) vorgestellt. Inhalte: Rechtliche Rahmenbedingungen zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, insbesondere: Beginn und Dauer der EntgeltfortzahlungAuswirkung einer "Fortsetzungserkrankung"Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung / Rechtsprechung zu Problemfällen bei attestierter ArbeitsunfähigkeitVorstellung der neuen elekronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU)
| Datum | 09.11.2022 |
| Uhrzeit | 9:00 - 12:00 |
| Ort | ZOOM |
| Referent | Rechtsanwältin (Syndikusrechtsanwältin) Mara Meyer, unternehmer nrw, Düsseldorf |
22.11.2022 9:00 - 16:30 Uhr
Lohnpfändung in der Personalabteilung
Mit: Frau Dipl. Rpfl. Nina Frankenberg, Dozentin an der Hochschule für Rechtspflege Nord in Hildesheim
Lohnpfändungen des Arbeitseinkommens stellen für den Arbeitgeber ein rutschiges rechtliches Parkett dar: Wie hoch ist der pfändbare Betrag tatsächlich? Ist der Mitarbeiter zur Lohnabtretung berechtigt? Das Seminar führt in die schwierige Rechtslage ein und vermittelt das aktuelle sowie praktische Know-how, mit dem das Risiko eines Rechtsstreits und andere Unannahmlichkeiten minimiert werden. Neue gesetzliche Vorschriften werden berücksichtigt.
Themenschwerpunkte:Einführung:
Voraussetzung der Lohnpfändung, Pfändungs-/Überweisungsbeschluss, Dynamisierung, PfändungstabellePfändung des Arbeitseinkommens: Begriff "Arbeitseinkommen", Drittschuldnererklärung, Vermögenswirksame Leistungen, Zusammentreffen Normal-/Unterhaltspfändung, Unterhaltsberechtigte mit eigenem Einkommen, unpfändbare Bezüge, Rangfolge, Pfändung und Abtretung/AufrechnungAbwicklung:Abzahlung nach BGB, Hinterlegung, Verteilungsverfahren, Rechtsbehelfe für Arbeitgeber und ArbeitnehmerAuswirkungen der Verbraucherinsolvenz auf Lohnpfändungen:
Lohnpfändungen/Abtretungen, Restschuldbefreiung, Wohlverhaltensperiode
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Lohnpfändung in der Personalabteilung
Lohnpfändungen des Arbeitseinkommens stellen für den Arbeitgeber ein rutschiges rechtliches Parkett dar: Wie hoch ist der pfändbare Betrag tatsächlich? Ist der Mitarbeiter zur Lohnabtretung berechtigt? Das Seminar führt in die schwierige Rechtslage ein und vermittelt das aktuelle sowie praktische Know-how, mit dem das Risiko eines Rechtsstreits und andere Unannahmlichkeiten minimiert werden. Neue gesetzliche Vorschriften werden berücksichtigt. Themenschwerpunkte:Einführung: Voraussetzung der Lohnpfändung, Pfändungs-/Überweisungsbeschluss, Dynamisierung, PfändungstabellePfändung des Arbeitseinkommens: Begriff "Arbeitseinkommen", Drittschuldnererklärung, Vermögenswirksame Leistungen, Zusammentreffen Normal-/Unterhaltspfändung, Unterhaltsberechtigte mit eigenem Einkommen, unpfändbare Bezüge, Rangfolge, Pfändung und Abtretung/AufrechnungAbwicklung:Abzahlung nach BGB, Hinterlegung, Verteilungsverfahren, Rechtsbehelfe für Arbeitgeber und ArbeitnehmerAuswirkungen der Verbraucherinsolvenz auf Lohnpfändungen: Lohnpfändungen/Abtretungen, Restschuldbefreiung, Wohlverhaltensperiode
| Datum | 22.11.2022 |
| Uhrzeit | 9:00 - 16:30 Uhr |
| Ort | Haus "Arbeitgeber Ruhr/Westfalen", Königssallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Frau Dipl. Rpfl. Nina Frankenberg, Dozentin an der Hochschule für Rechtspflege Nord in Hildesheim |
05.12.2022 9:30 - 17:00 Uhr
Lohnsteuer - aktuell
Mit: Herr Diplom-Finanzwirt Hartmut Loy, Steuerreferent des Rheinischen Sparkassen- und Giroverbandes
Wie in den vergangenen Jahren möchten wir Sie auch in diesem Jahr wieder über die wichtigsten Neuerungen im Lohnsteuerrecht informieren.
Der seit vielen Jahren bewährte Referent, Herr Dipl.-Finanzwirt Hartmut Loy, steht auch in diesem Jahr wieder zur Verfügung. Wie gewohnt, besteht selbstverständlich wieder Gelegenheit, Fragen zu den angesprochenen Themenbereichen zu stellen.
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Lohnsteuer - aktuell
Wie in den vergangenen Jahren möchten wir Sie auch in diesem Jahr wieder über die wichtigsten Neuerungen im Lohnsteuerrecht informieren. Der seit vielen Jahren bewährte Referent, Herr Dipl.-Finanzwirt Hartmut Loy, steht auch in diesem Jahr wieder zur Verfügung. Wie gewohnt, besteht selbstverständlich wieder Gelegenheit, Fragen zu den angesprochenen Themenbereichen zu stellen.
| Datum | 05.12.2022 |
| Uhrzeit | 9:30 - 17:00 Uhr |
| Ort | Online |
| Referent | Herr Diplom-Finanzwirt Hartmut Loy, Steuerreferent des Rheinischen Sparkassen- und Giroverbandes |
12.12.2022 9:30 - 17:00 Uhr
Lohnsteuer - aktuell
Mit: Herr Diplom-Finanzwirt Hartmut Loy, Steuerreferent des Rheinischen Sparkassen- und Giroverbandes
Wie in den vergangenen Jahren möchten wir Sie auch in diesem Jahr wieder über die wichtigsten Neuerungen im Lohnsteuerrecht informieren.
Der seit vielen Jahren bewährte Referent, Herr Dipl.-Finanzwirt Hartmut Loy, steht auch in diesem Jahr wieder zur Verfügung. Wie gewohnt, besteht selbstverständlich wieder Gelegenheit, Fragen zu den angesprochenen Themenbereichen zu stellen.
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Lohnsteuer - aktuell
Wie in den vergangenen Jahren möchten wir Sie auch in diesem Jahr wieder über die wichtigsten Neuerungen im Lohnsteuerrecht informieren. Der seit vielen Jahren bewährte Referent, Herr Dipl.-Finanzwirt Hartmut Loy, steht auch in diesem Jahr wieder zur Verfügung. Wie gewohnt, besteht selbstverständlich wieder Gelegenheit, Fragen zu den angesprochenen Themenbereichen zu stellen.
| Datum | 12.12.2022 |
| Uhrzeit | 9:30 - 17:00 Uhr |
| Ort | Online |
| Referent | Herr Diplom-Finanzwirt Hartmut Loy, Steuerreferent des Rheinischen Sparkassen- und Giroverbandes |
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