Tarifpolitik
Die Gestaltung der materiellen Arbeitsbedingungen durch Tarifverträge für die Metall- und Elektroindustrie...
Wer wir sind...
Der Arbeitgeberverband Metall- und Elektroindustrie Ruhr/Vest e.V. ist eine starke Gemeinschaft von Unternehmern für Unternehmer. Als Tarifträgerverband sind wir Interessenvertreter unserer rund 110 Mitgliedsunternehmen. Wir gestalten die Arbeitsbedingungen für ca. 14.000 Beschäftigte und etwa 650 Auszubildende durch Flächen- und Haustarifverträge, beraten und vertreten unsere Mitglieder bei allen Fragen des Tarif- und Arbeitsrechts, organisieren Fortbildungsveranstaltungen, betreiben Lobbyarbeit bei Politik und Meinungsbildnern und stellen unser einzigartiges Netzwerk in den Dienst unserer Mitglieder.
Unsere Leistungen für Ihr Unternehmen
Arbeits- und Tarifrecht
Unsere sieben Verbandsanwälte/Innen sind anerkannte Experten und Spezialisten auf dem Gebiet des Arbeits-, Tarif- und Sozialrechts...
Arbeitswirtschaft
Unsere Verbandsingenieure stehen in engem Kontakt zu unseren Mitgliedsunternehmen. Aus einzelnen, oft projektbezogenen Beratungen...
Kommunikation
Wir bündeln die Interessen unserer Mitglieder und sprechen mit einer Stimme, egal ob branchenbezogen oder branchenübergreifend...
Bildung und Nachwuchssicherung
Mit unserer Bildungsarbeit vernetzen wir seit über 40 Jahren Bildungseinrichtungen und Unternehmen – mit Projekten entlang der gesamten Bildungskette...
Information und Fortbildung
Neben unserem breiten Dienstleistungsangebot direkt in den Unternehmen bieten wir darüber hinaus in unserem Mitglieder-Extranet...
21.03.2019 14.00 bis 16.30 Uhr
Elternarbeit wirksam gestalten
Mit: Prof. Dr. Thorsten Bührmann, MSH Mecial School Hamburg
Dass Eltern eine bedeutsame Rolle im Prozess der Studien- und Berufsorientierung ihrer Kinder einnehmen ist unbestritten.
Aber wie genau wird die Rolle von den Eltern ausgestaltet? Welche Bedeutung haben die Haltungen und Einstellungen der Eltern zu Beruf und Beruflichkeit? Worin zeigt sich elternkompetentes Handeln im Berufsorientierungsprozess?
Ausgehend von diesen Fragen wird im Workshop das Konzept einer milieuspezifischen Elternarbeit vorgestellt. Vor diesem Hintergrund werden gemeinsam konkrete Möglichkeiten zur Gestaltung einer wirksamen Elternarbeit erarbeitet.
Inhalte
• Rolle der Eltern in beruflichen Orientierungsprozessen von Jugendlichen
• Explizite und implizite Einflüsse und Prägungen durch Eltern
• Haltungen, Einstellungen und Erwartungen von Eltern in der beruflichen Orientierung
• Kompetentes Elternhandeln
• Praktische Konsequenzen zur Gestaltung von Elternarbeit in der Berufs- und Studienorien-tierung
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Elternarbeit wirksam gestalten
Dass Eltern eine bedeutsame Rolle im Prozess der Studien- und Berufsorientierung ihrer Kinder einnehmen ist unbestritten. Aber wie genau wird die Rolle von den Eltern ausgestaltet? Welche Bedeutung haben die Haltungen und Einstellungen der Eltern zu Beruf und Beruflichkeit? Worin zeigt sich elternkompetentes Handeln im Berufsorientierungsprozess? Ausgehend von diesen Fragen wird im Workshop das Konzept einer milieuspezifischen Elternarbeit vorgestellt. Vor diesem Hintergrund werden gemeinsam konkrete Möglichkeiten zur Gestaltung einer wirksamen Elternarbeit erarbeitet. Inhalte • Rolle der Eltern in beruflichen Orientierungsprozessen von Jugendlichen • Explizite und implizite Einflüsse und Prägungen durch Eltern • Haltungen, Einstellungen und Erwartungen von Eltern in der beruflichen Orientierung • Kompetentes Elternhandeln • Praktische Konsequenzen zur Gestaltung von Elternarbeit in der Berufs- und Studienorien-tierung
| Datum | 21.03.2019 |
| Uhrzeit | 14.00 bis 16.30 Uhr |
| Ort | Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Prof. Dr. Thorsten Bührmann, MSH Mecial School Hamburg |
02.04.2019 14:00 - 17:00 Uhr
Austrittsgespräche als Element des Demografie-Managements
Mit: Reinhard Dost
DOST | Training | Beratung | Moderation, Hannover
In diesem Seminar erhalten Sie die Möglichkeit Konzepte und praktische Handlungsanleitungen für erfolgreiche Austrittsinterviews beim Ausscheiden von Mitarbeitern kennenzulernen.
Das Ziel der Veranstaltung ist, ein Verständnis zu entwickeln wie Austrittsinterviews Ihnen bei der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur helfen können und die betrieblichen Rah-menbedingungen für den Einsatz solcher Interviews zu kennen. Ferner erhalten Sie
einen Themenkatalog mit beispielhaften Frageformulierungen für die praktische Durchfüh-rung der Gespräche.
Die Seminarinhalte sind:
- Beweggründe und betriebliche Ursachen für die Eigenkündigung von Mitarbeitern
- Betriebliche Rahmenbedingungen für den Einsatz von Austrittsinterviews
- Zielsetzungen und praktische Gestaltung von Austrittsinterviews
- Austrittsinterviews bei betrieblichen Kündigungen – Besonderheiten und Grenzen des Einsatzes
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Austrittsgespräche als Element des Demografie-Managements
In diesem Seminar erhalten Sie die Möglichkeit Konzepte und praktische Handlungsanleitungen für erfolgreiche Austrittsinterviews beim Ausscheiden von Mitarbeitern kennenzulernen. Das Ziel der Veranstaltung ist, ein Verständnis zu entwickeln wie Austrittsinterviews Ihnen bei der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur helfen können und die betrieblichen Rah-menbedingungen für den Einsatz solcher Interviews zu kennen. Ferner erhalten Sie einen Themenkatalog mit beispielhaften Frageformulierungen für die praktische Durchfüh-rung der Gespräche. Die Seminarinhalte sind: - Beweggründe und betriebliche Ursachen für die Eigenkündigung von Mitarbeitern - Betriebliche Rahmenbedingungen für den Einsatz von Austrittsinterviews - Zielsetzungen und praktische Gestaltung von Austrittsinterviews - Austrittsinterviews bei betrieblichen Kündigungen – Besonderheiten und Grenzen des Einsatzes
| Datum | 02.04.2019 |
| Uhrzeit | 14:00 - 17:00 Uhr |
| Ort | Haus „Arbeitgeber Ruhr/Westfalen“, Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Reinhard Dost DOST | Training | Beratung | Moderation, Hannover |
03.04.2019–04.04.2019
10-18 bzw. 9 bis 17 Uhr
10-18 bzw. 9 bis 17 Uhr
Betriebswirtschaftliche Grundlagen für Nicht-Kaufleute
Mit: Frau Saskia Wegmann (SCHLATTER - Training und Beratung, S. Schlatter, Frankfurt am Main)
Betriebswirtschaftliche Grundlagen sind für Fach- und Führungskräfte aller Ebenen und Fachrichtungen unverzichtbare Voraussetzungen zur Erfüllung ihrer Aufgaben. Mit unserem zweitägigen Basis-Seminar möchten wir ein Grundverständnis der wirtschaftlichen Zusammenhänge im Unternehmen vermitteln und Fach- und Führungskräften speziell auch anderer Disziplinen die Bedeutung und Verwendung von betriebswirtschaftlichen Begriffen näherbringen. Damit setzen wir die seit Jahren erfolgreiche Seminarreihe fort.
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Betriebswirtschaftliche Grundlagen für Nicht-Kaufleute
Betriebswirtschaftliche Grundlagen sind für Fach- und Führungskräfte aller Ebenen und Fachrichtungen unverzichtbare Voraussetzungen zur Erfüllung ihrer Aufgaben. Mit unserem zweitägigen Basis-Seminar möchten wir ein Grundverständnis der wirtschaftlichen Zusammenhänge im Unternehmen vermitteln und Fach- und Führungskräften speziell auch anderer Disziplinen die Bedeutung und Verwendung von betriebswirtschaftlichen Begriffen näherbringen. Damit setzen wir die seit Jahren erfolgreiche Seminarreihe fort.
| Datum | 03.04.2019 – 04.04.2019 |
| Uhrzeit | 10-18 bzw. 9 bis 17 Uhr |
| Ort | Haus "Arbeitgeber Ruhr/Westfalen" Königsallee 67 44789 Bochum |
| Referent | Frau Saskia Wegmann (SCHLATTER - Training und Beratung, S. Schlatter, Frankfurt am Main) |
03.04.2019 13.00 bis ca. 15.30 Uhr
Berufsfelderkundung bei der Eich Rollenlager GmbH
Die Eich Rollenlager GmbH ist Spezialist für individuelle Lösungen im Bereich der Wälzlagertechnik. Mehr als 70 Jahre Erfahrung fließen in die Produktion von Sonderlagern. Diese werden für jede spezifische Anwendung, angepasst an Kundenbedarfe, entwickelt. Die Eich Rollenlager GmbH bildet in den Ausbildungsberufen Zerspanungs-mechaniker/-in und Industriekaufmann/frau aus. Ablauf: • Vorstellung des Unternehmens • Vorstellung der Ausbildungsberufe • Rundgang • Praktische Übungen im Beruf Zerspanungsmechaniker/-in
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Berufsfelderkundung bei der Eich Rollenlager GmbH
Die Eich Rollenlager GmbH ist Spezialist für individuelle Lösungen im Bereich der Wälzlagertechnik. Mehr als 70 Jahre Erfahrung fließen in die Produktion von Sonderlagern. Diese werden für jede spezifische Anwendung, angepasst an Kundenbedarfe, entwickelt. Die Eich Rollenlager GmbH bildet in den Ausbildungsberufen Zerspanungs-mechaniker/-in und Industriekaufmann/frau aus. Ablauf: • Vorstellung des Unternehmens • Vorstellung der Ausbildungsberufe • Rundgang • Praktische Übungen im Beruf Zerspanungsmechaniker/-in
| Datum | 03.04.2019 |
| Uhrzeit | 13.00 bis ca. 15.30 Uhr |
| Ort | Zum Wasserwerk 16, 45525 Hattingen |
09.04.2019 13:00 - 17:00 Uhr
Workshop-Reihe „Shopfloor-Management“
Mit: Herr Olaf Eisele, ifaa - Institut für angewandte Arbeitswissenschaft in Düsseldorf
Die überwiegend klein und mittelständig geprägte Industrie in Deutschland sieht sich zunehmend dem Druck ausgesetzt, kürzere Lieferzeiten, individuelle Produkte, kleinere Losgrößen und internationale Konkurrenz zu bewältigen. Hierzu sind transparente, stabile und zuverlässige Produktionsprozesse unabdingbar, zu denen Shopfloor-Management einen wesentlichen Beitrag leisten kann.
Shopfloor-Management ist ein zielführendes Instrument zur Beseitigung von Störungen in der Produktion sowie zu deren nachhaltiger Verbesserung und reibungsloser Steuerung. Ein „gelebtes“ Shopfloor-Management ist zudem eine der besten Möglichkeiten, um Ansätze des Lean Managements und der kontinuierlichen Verbesserung in allen Ebenen des Unterneh-mens erfolgreich zu etablieren. Die Mitarbeiter als wichtige Wissensträger für Prozessverbes-serungen können ihre Erfahrungen im Shopfloor-Management täglich in die Arbeit einbringen und das Denken in Regelkreisen (PDCA) verinnerlichen.
In einer Workshop-Reihe möchten wir Ihnen das Angebot unterbreiten, sich über Potenziale und Vorgehensweise bei der Einführung sowie Nutzung von Shopfloor-Management zu infor-mieren. Interessierte Unternehmen können bei der Einführung, Umsetzung und Optimierung unterstützt und begleitet werden. Durch Dialog und Austausch mit anderen Unternehmen be-steht zudem die Möglichkeit für die Teilnehmer voneinander zu profitieren.
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Workshop-Reihe „Shopfloor-Management“
Die überwiegend klein und mittelständig geprägte Industrie in Deutschland sieht sich zunehmend dem Druck ausgesetzt, kürzere Lieferzeiten, individuelle Produkte, kleinere Losgrößen und internationale Konkurrenz zu bewältigen. Hierzu sind transparente, stabile und zuverlässige Produktionsprozesse unabdingbar, zu denen Shopfloor-Management einen wesentlichen Beitrag leisten kann. Shopfloor-Management ist ein zielführendes Instrument zur Beseitigung von Störungen in der Produktion sowie zu deren nachhaltiger Verbesserung und reibungsloser Steuerung. Ein „gelebtes“ Shopfloor-Management ist zudem eine der besten Möglichkeiten, um Ansätze des Lean Managements und der kontinuierlichen Verbesserung in allen Ebenen des Unterneh-mens erfolgreich zu etablieren. Die Mitarbeiter als wichtige Wissensträger für Prozessverbes-serungen können ihre Erfahrungen im Shopfloor-Management täglich in die Arbeit einbringen und das Denken in Regelkreisen (PDCA) verinnerlichen. In einer Workshop-Reihe möchten wir Ihnen das Angebot unterbreiten, sich über Potenziale und Vorgehensweise bei der Einführung sowie Nutzung von Shopfloor-Management zu infor-mieren. Interessierte Unternehmen können bei der Einführung, Umsetzung und Optimierung unterstützt und begleitet werden. Durch Dialog und Austausch mit anderen Unternehmen be-steht zudem die Möglichkeit für die Teilnehmer voneinander zu profitieren.
| Datum | 09.04.2019 |
| Uhrzeit | 13:00 - 17:00 Uhr |
| Ort | Haus „Arbeitgeber Ruhr/Westfalen“, Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Herr Olaf Eisele, ifaa - Institut für angewandte Arbeitswissenschaft in Düsseldorf |
07.05.2019 9-16.30
Interne Kommunikation in Veränderungsprozessen
Mit: Peter Diekmann, Diekmann Public Relations GmbH, Herne
Internationalisierung, Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit, Digitalisierung. – Diese und viele weitere Aspekte treiben heute Veränderungen in Unternehmen an. Entsprechende Maßnahmen stoßen jedoch nicht selten auf Ablehnung in der Belegschaft. Diese Ablehnung kann sich offen äußern oder verdeckt durch Krankmeldungen, Blödeleien oder andere Nebenhandlungen zum Ausdruck kommen. Was tun?
Eine strategische Vorbereitung der Kommunikation im Vorfeld von Veränderungen ist entscheidend für deren Erfolg. Was dabei zu beachten ist und wie man Schritt für Schritt vorgehen kann, wird im Seminar verdeutlicht.
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Interne Kommunikation in Veränderungsprozessen
Internationalisierung, Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit, Digitalisierung. – Diese und viele weitere Aspekte treiben heute Veränderungen in Unternehmen an. Entsprechende Maßnahmen stoßen jedoch nicht selten auf Ablehnung in der Belegschaft. Diese Ablehnung kann sich offen äußern oder verdeckt durch Krankmeldungen, Blödeleien oder andere Nebenhandlungen zum Ausdruck kommen. Was tun? Eine strategische Vorbereitung der Kommunikation im Vorfeld von Veränderungen ist entscheidend für deren Erfolg. Was dabei zu beachten ist und wie man Schritt für Schritt vorgehen kann, wird im Seminar verdeutlicht.
| Datum | 07.05.2019 |
| Uhrzeit | 9-16.30 |
| Ort | Haus „Arbeitgeber Ruhr/Westfalen“ Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Peter Diekmann, Diekmann Public Relations GmbH, Herne |
13.05.2019–17.05.2019
09:00 Uhr - 17:30 Uhr
09:00 Uhr - 17:30 Uhr
Wirtschaftspolitische Studienwoche für Auszubildende 2019
Mit: Johannes Robert Kehren, Akademie Biggesee
Die wirtschaftspolitische Studienwoche für gewerbliche und kaufmännische Auszubildende, die unter dem Gesamtthema „Soziale Marktwirtschaft in der Praxis – Junge Erwachsene erleben die Perspektive des Unternehmers“ in Attendorn/Neu-Listernohl durchgeführt wird, ist hauptsächlich für Auszubildende geeignet, die sich im zweiten oder dritten Ausbildungsjahr befinden. Diese verfügen bereits über die notwendigen Kenntnisse aus der Berufsschule; zudem ist das Thema „Soziale Marktwirtschaft“ prüfungsrelevant. Mit Hilfe eines computerunterstützten Planspiels werden wirtschaftliche Entscheidungen simuliert.
Wir weisen darauf hin, dass es sich vorliegend um eine außerbetriebliche Bildungsmaßnahme handelt, bei der ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats gemäß § 98 Abs. 3 und 4 BetrVG zu beachten ist.
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Wirtschaftspolitische Studienwoche für Auszubildende 2019
Die wirtschaftspolitische Studienwoche für gewerbliche und kaufmännische Auszubildende, die unter dem Gesamtthema „Soziale Marktwirtschaft in der Praxis – Junge Erwachsene erleben die Perspektive des Unternehmers“ in Attendorn/Neu-Listernohl durchgeführt wird, ist hauptsächlich für Auszubildende geeignet, die sich im zweiten oder dritten Ausbildungsjahr befinden. Diese verfügen bereits über die notwendigen Kenntnisse aus der Berufsschule; zudem ist das Thema „Soziale Marktwirtschaft“ prüfungsrelevant. Mit Hilfe eines computerunterstützten Planspiels werden wirtschaftliche Entscheidungen simuliert. Wir weisen darauf hin, dass es sich vorliegend um eine außerbetriebliche Bildungsmaßnahme handelt, bei der ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats gemäß § 98 Abs. 3 und 4 BetrVG zu beachten ist.
| Datum | 13.05.2019 – 17.05.2019 |
| Uhrzeit | 09:00 Uhr - 17:30 Uhr |
| Ort | Akademie Biggesee, Ewiger Str. 7–9, 57439 Attendorn |
| Referent | Johannes Robert Kehren, Akademie Biggesee |
21.05.2019 9:00 - 16:30 Uhr
Das Trennungsgespräch
Mit: Natalie Stange, Personlamanagement, Herford
Das Führen von Trennungsgesprächen ist oftmals eine besondere Herausforderung für alle Beteiligten. Das Gespräch vor sich her zu schieben oder gar Vermeidungsstrategien zu ent-wickeln ist keine Lösung.
Umso wichtiger ist ein professionelles Trennungsmanagement. Die intensive Auseinander-setzung mit der Thematik hilft vorbereitend dabei, souverän im Trennungsgespräch aufzutre-ten. Sie lernen passende Gesprächstechniken und wie Sie auf die verschiedenen Reaktionen der Betroffenen angemessen reagieren. Denn auch in einer solch womöglich heiklen Situation lassen sich Perspektiven eines geordneten Ausscheidens aufzeigen.
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Das Trennungsgespräch
Das Führen von Trennungsgesprächen ist oftmals eine besondere Herausforderung für alle Beteiligten. Das Gespräch vor sich her zu schieben oder gar Vermeidungsstrategien zu ent-wickeln ist keine Lösung. Umso wichtiger ist ein professionelles Trennungsmanagement. Die intensive Auseinander-setzung mit der Thematik hilft vorbereitend dabei, souverän im Trennungsgespräch aufzutre-ten. Sie lernen passende Gesprächstechniken und wie Sie auf die verschiedenen Reaktionen der Betroffenen angemessen reagieren. Denn auch in einer solch womöglich heiklen Situation lassen sich Perspektiven eines geordneten Ausscheidens aufzeigen.
| Datum | 21.05.2019 |
| Uhrzeit | 9:00 - 16:30 Uhr |
| Ort | Haus „Arbeitgeber Ruhr/Westfalen“, Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Natalie Stange, Personlamanagement, Herford |
21.05.2019 18.00
Bildung im Fokus - Wenn Kinder (hoch)begabt sind
Mit: Prof. Dr. Christian Fischer, Internationales Centrum für Begabungsforschung, Münster
Was macht den Begriff Hochbegabung aus? Welche Vorstellungen und Mythen über die Hochtalentierten haben wir in unserer Gesellschaft? Was berichten Eltern über die „Cracks“ in ihrer Familie?
Gemeinsam mit der Professional School of Education, und dem Blue Square der RUB laden wir Sie herzlich zur ersten Veranstaltung der neuen Reihe BILDUNG IM FOKUS ein.
Prof. Dr. Christian Fischer aus dem Centrum für Begabungsforschung in Münster wird in seinem Vortrag diesen Fragen nachgehen, in dem er das Phänomen der „Hochbegabung“ vor dem Hintergrund aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse beleuchtet. Im Anschluss eröffnet eine Podiumsdiskussion weitere Perspektiven auf das Thema – aus der Schule, der Universität, der Familie. Dabei stehen auch die Aktivitäten und Angebote der Jungen Uni der RUB im Fokus.
PROGRAMM
VORTRAG:
Prof. Dr. Christian Fischer, Internationales Centrum für Begabungsforschung, Münster
PODIUMSDISKUSSION:
Dr. Heike Hunneshagen, Leiterin „Junge Uni“ der Ruhr-Universität Bochum
Dr. Judith Wambach-Laicher, Fachleiterin für Chemie (Gymnasium und Gesamtschule) am Zentrum für schulpraktische Lehrerausbildung Leverkusen, Schulbuchautorin
Claudia Graf, Mutter eines hochbegabten, inzwischen erwachsenen Sohnes, der an der RUB gefördert wurde
MODERATION:
Prof. Dr. Julian Roelle, Professional School of Education
ANMELDUNG:
http://www.pse.rub.de/sites/forschung/bifo.php
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Bildung im Fokus - Wenn Kinder (hoch)begabt sind
Was macht den Begriff Hochbegabung aus? Welche Vorstellungen und Mythen über die Hochtalentierten haben wir in unserer Gesellschaft? Was berichten Eltern über die „Cracks“ in ihrer Familie? Gemeinsam mit der Professional School of Education, und dem Blue Square der RUB laden wir Sie herzlich zur ersten Veranstaltung der neuen Reihe BILDUNG IM FOKUS ein. Prof. Dr. Christian Fischer aus dem Centrum für Begabungsforschung in Münster wird in seinem Vortrag diesen Fragen nachgehen, in dem er das Phänomen der „Hochbegabung“ vor dem Hintergrund aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse beleuchtet. Im Anschluss eröffnet eine Podiumsdiskussion weitere Perspektiven auf das Thema – aus der Schule, der Universität, der Familie. Dabei stehen auch die Aktivitäten und Angebote der Jungen Uni der RUB im Fokus. PROGRAMM VORTRAG: Prof. Dr. Christian Fischer, Internationales Centrum für Begabungsforschung, Münster PODIUMSDISKUSSION: Dr. Heike Hunneshagen, Leiterin „Junge Uni“ der Ruhr-Universität Bochum Dr. Judith Wambach-Laicher, Fachleiterin für Chemie (Gymnasium und Gesamtschule) am Zentrum für schulpraktische Lehrerausbildung Leverkusen, Schulbuchautorin Claudia Graf, Mutter eines hochbegabten, inzwischen erwachsenen Sohnes, der an der RUB gefördert wurde MODERATION: Prof. Dr. Julian Roelle, Professional School of Education ANMELDUNG: http://www.pse.rub.de/sites/forschung/bifo.php
| Datum | 21.05.2019 |
| Uhrzeit | 18.00 |
| Ort | Blue Square, Kortumstr. 90, 44787 Bochum |
| Referent | Prof. Dr. Christian Fischer, Internationales Centrum für Begabungsforschung, Münster |
11.06.2019 09:00 - 16:30 Uhr
Kombispezial 2: Aktuelle Rechtsprechung zum BetrVG
Mit: Klaus Grieße, Richter am Arbeitsgericht Hamm
Neue Rechtsprechung zum BetrVG zu den Themen:
- Geschäftsführung des Betriebsrats / Kosten der Betriebsratsarbeit (§§ 37, 40 BetrVG)
- Zustimmung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen (§ 99 BetrVG)
- Mitbestimmung des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten (§ 87 BetrVG)
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Kombispezial 2: Aktuelle Rechtsprechung zum BetrVG
Neue Rechtsprechung zum BetrVG zu den Themen: - Geschäftsführung des Betriebsrats / Kosten der Betriebsratsarbeit (§§ 37, 40 BetrVG) - Zustimmung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen (§ 99 BetrVG) - Mitbestimmung des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten (§ 87 BetrVG)
| Datum | 11.06.2019 |
| Uhrzeit | 09:00 - 16:30 Uhr |
| Ort | im Haus "Arbeitgeber Ruhr/Westfalen", Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Klaus Grieße, Richter am Arbeitsgericht Hamm |
24.06.2019–28.06.2019
09:00 Uhr - 17:30 Uhr
09:00 Uhr - 17:30 Uhr
Wirtschaftspolitische Studienwoche für Auszubildende 2019
Mit: Johannes Robert Kehren, Akademie Biggesee
Die wirtschaftspolitische Studienwoche für gewerbliche und kaufmännische Auszubildende, die unter dem Gesamtthema „Soziale Marktwirtschaft in der Praxis – Junge Erwachsene erleben die Perspektive des Unternehmers“ in Attendorn/Neu-Listernohl durchgeführt wird, ist hauptsächlich für Auszubildende geeignet, die sich im zweiten oder dritten Ausbildungsjahr befinden. Diese verfügen bereits über die notwendigen Kenntnisse aus der Berufsschule; zudem ist das Thema „Soziale Marktwirtschaft“ prüfungsrelevant. Mit Hilfe eines computerunterstützten Planspiels werden wirtschaftliche Entscheidungen simuliert.
Wir weisen darauf hin, dass es sich vorliegend um eine außerbetriebliche Bildungsmaßnahme handelt, bei der ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats gemäß § 98 Abs. 3 und 4 BetrVG zu beachten ist.
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Wirtschaftspolitische Studienwoche für Auszubildende 2019
Die wirtschaftspolitische Studienwoche für gewerbliche und kaufmännische Auszubildende, die unter dem Gesamtthema „Soziale Marktwirtschaft in der Praxis – Junge Erwachsene erleben die Perspektive des Unternehmers“ in Attendorn/Neu-Listernohl durchgeführt wird, ist hauptsächlich für Auszubildende geeignet, die sich im zweiten oder dritten Ausbildungsjahr befinden. Diese verfügen bereits über die notwendigen Kenntnisse aus der Berufsschule; zudem ist das Thema „Soziale Marktwirtschaft“ prüfungsrelevant. Mit Hilfe eines computerunterstützten Planspiels werden wirtschaftliche Entscheidungen simuliert. Wir weisen darauf hin, dass es sich vorliegend um eine außerbetriebliche Bildungsmaßnahme handelt, bei der ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats gemäß § 98 Abs. 3 und 4 BetrVG zu beachten ist.
| Datum | 24.06.2019 – 28.06.2019 |
| Uhrzeit | 09:00 Uhr - 17:30 Uhr |
| Ort | Akademie Biggesee, Ewiger Str. 7–9, 57439 Attendorn |
| Referent | Johannes Robert Kehren, Akademie Biggesee |
03.09.2019 9:00 - 16:30 Uhr
Wie gute Redner*Innen exzellente Redner*Innen werden
Mit: Stephan Born, TV-Trainer für ARD und ZDF, Präsentation. Emotionale Kompetenz. Mediale Kommunikation., Dortmund
Christian Rommert, „Leitungskunst“ Motivieren – Entwickeln –
Gestalten, Bochum
Ein Auftritt vor der Belegschaft. Eine Pressekonferenz. Ein Vortrag vor einem Expertenpublikum - eine Rede ist nur dann erfolgreich, wenn sie mehr ist als eine Weitergabe von Informationen. Eine Rede kann vieles verändern. Aber wer in unserer Kommunikationsgesellschaft falsch kommuniziert hat schnell wirtschaftliche Nachteile. Erfahren Sie, wie Sie Menschen gewinnen, begeistern und bewegen!
Dies ist Ihr Seminar:
Videobasiertes Training in Präsentation und Auftritt
Vorbereitung und Inszenierung von (medialen) Auftritten
Stil- und Typberatung (Modular)
Das Geheimnis einer exzellenten Rede!
Die Verwandlung Ihres Auftritts in eine fesselnde Reise!
Motivierende Inhalte und Impulse, die im Gedächtnis bleiben!
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Wie gute Redner*Innen exzellente Redner*Innen werden
Ein Auftritt vor der Belegschaft. Eine Pressekonferenz. Ein Vortrag vor einem Expertenpublikum - eine Rede ist nur dann erfolgreich, wenn sie mehr ist als eine Weitergabe von Informationen. Eine Rede kann vieles verändern. Aber wer in unserer Kommunikationsgesellschaft falsch kommuniziert hat schnell wirtschaftliche Nachteile. Erfahren Sie, wie Sie Menschen gewinnen, begeistern und bewegen! Dies ist Ihr Seminar: Videobasiertes Training in Präsentation und Auftritt Vorbereitung und Inszenierung von (medialen) Auftritten Stil- und Typberatung (Modular) Das Geheimnis einer exzellenten Rede! Die Verwandlung Ihres Auftritts in eine fesselnde Reise! Motivierende Inhalte und Impulse, die im Gedächtnis bleiben!
| Datum | 03.09.2019 |
| Uhrzeit | 9:00 - 16:30 Uhr |
| Ort | Haus „Arbeitgeber Ruhr/Westfalen“ Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Stephan Born, TV-Trainer für ARD und ZDF, Präsentation. Emotionale Kompetenz. Mediale Kommunikation., Dortmund Christian Rommert, „Leitungskunst“ Motivieren – Entwickeln – Gestalten, Bochum |
25.09.2019 9:00 - 16:30 Uhr
Auszubildende angemessen führen - fordern - fördern
Mit: Helga Kleinkorres, Coaching, Beratung, Training, Duisburg
Das Selbstverständnis des Ausbilders hat sich aufgrund der veränderten Anforderungen in der Ausbildung in den letzten Jahren verändert. Moderne Ausbildungsmethoden, insbesondere Projektarbeiten, verlangen Kompetenzen als Begleiter und Coach. Doch auch die Vorbildfunktion des Ausbilders darf nicht außer Acht gelassen werden.
Die richtige Balance zwischen partnerschaftlichem Miteinander und angemessener Führung zu halten, ist eine ständige Herausforderung für Ausbilder. Auszubildenden soll ein hohes Maß an Selbständigkeit eingeräumt werden, gleichzeitig soll ein anspruchsvoller Ausbildungsstandard gesichert werden.
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Auszubildende angemessen führen - fordern - fördern
Das Selbstverständnis des Ausbilders hat sich aufgrund der veränderten Anforderungen in der Ausbildung in den letzten Jahren verändert. Moderne Ausbildungsmethoden, insbesondere Projektarbeiten, verlangen Kompetenzen als Begleiter und Coach. Doch auch die Vorbildfunktion des Ausbilders darf nicht außer Acht gelassen werden. Die richtige Balance zwischen partnerschaftlichem Miteinander und angemessener Führung zu halten, ist eine ständige Herausforderung für Ausbilder. Auszubildenden soll ein hohes Maß an Selbständigkeit eingeräumt werden, gleichzeitig soll ein anspruchsvoller Ausbildungsstandard gesichert werden.
| Datum | 25.09.2019 |
| Uhrzeit | 9:00 - 16:30 Uhr |
| Ort | Haus „Arbeitgeber Ruhr/Westfalen“ Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Helga Kleinkorres, Coaching, Beratung, Training, Duisburg |
26.09.2019 9-16.30
PR in Krisensituationen
Mit: Peter Diekmann, Diekmann Public Relations GmbH, Herne
Krisensituationen können in jedem Unternehmen auftreten. Oft kommen sie unerwartet und in vielen Fällen sind sie nicht zu vermeiden. Gerade deswegen ist es äußerst wichtig, frühzeitig Kommunikationsstrategien zu entwickeln, um in einer Krise richtig zu handeln.
Der Umgang mit den Medien von klassischer Presse bis hin zu Social Media ist dabei von entscheidender Bedeutung. Durch eine gelungene Kommunikation kann verhindert werden, dass sich eine anfangs eher unerhebliche Krise innerhalb eines Unternehmens zu einer wirklichen Krisensituation entwickelt.
Im Seminar wird gezeigt, welche Rolle Medien und Öffentlichkeit im Verlauf von Krisensituationen spielen. Außerdem werden Ansätze zur Kommunikation im Fall einer Krise und brauchbare Hilfsmittel und Grundlagen für die Krisenprävention aufgezeigt.
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PR in Krisensituationen
Krisensituationen können in jedem Unternehmen auftreten. Oft kommen sie unerwartet und in vielen Fällen sind sie nicht zu vermeiden. Gerade deswegen ist es äußerst wichtig, frühzeitig Kommunikationsstrategien zu entwickeln, um in einer Krise richtig zu handeln. Der Umgang mit den Medien von klassischer Presse bis hin zu Social Media ist dabei von entscheidender Bedeutung. Durch eine gelungene Kommunikation kann verhindert werden, dass sich eine anfangs eher unerhebliche Krise innerhalb eines Unternehmens zu einer wirklichen Krisensituation entwickelt. Im Seminar wird gezeigt, welche Rolle Medien und Öffentlichkeit im Verlauf von Krisensituationen spielen. Außerdem werden Ansätze zur Kommunikation im Fall einer Krise und brauchbare Hilfsmittel und Grundlagen für die Krisenprävention aufgezeigt.
| Datum | 26.09.2019 |
| Uhrzeit | 9-16.30 |
| Ort | Haus „Arbeitgeber Ruhr/Westfalen“ Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Peter Diekmann, Diekmann Public Relations GmbH, Herne |
01.10.2019 14:00 - 17:00 Uhr
Aktuelle Tendenzen und Änderungen im Arbeitsrecht
Mit: Dr. Oliver Klug, AGAD e.V., Bochum
Thomas Rosenke, AGV Ruhr/Westfalen, Bochum
In diesem Seminar werden die neuesten Entwicklungen und Tendenzen im Arbeitsrecht dar-gestellt. Außerdem wird ein Überblick über die aktuelle Arbeitsrechtsprechung („von A bis Z“) gegeben.
Die Referenten stellen die neuesten Urteile und ihre Auswirkungen auf die Personalpraxis vor.
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Aktuelle Tendenzen und Änderungen im Arbeitsrecht
In diesem Seminar werden die neuesten Entwicklungen und Tendenzen im Arbeitsrecht dar-gestellt. Außerdem wird ein Überblick über die aktuelle Arbeitsrechtsprechung („von A bis Z“) gegeben. Die Referenten stellen die neuesten Urteile und ihre Auswirkungen auf die Personalpraxis vor.
| Datum | 01.10.2019 |
| Uhrzeit | 14:00 - 17:00 Uhr |
| Ort | Haus „Arbeitgeber Ruhr/Westfalen“, Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Dr. Oliver Klug, AGAD e.V., Bochum Thomas Rosenke, AGV Ruhr/Westfalen, Bochum |
08.10.2019–09.10.2019
9:00 - 16:30 Uhr
9:00 - 16:30 Uhr
Kundenbetreuung auf Englisch
Mit: Genevieve Besser, Besser Kommunikation, Siegen
In zahlreichen praktischen Übungen arbeiten Sie Ihre Kunden-
orientierung heraus und entwickeln viel sprachliches Werkzeug, um noch besser auf Ihre Kunden eingehen zu können. Sie trainieren die zielgerichtete und bedarfsorientierte Kommunikation in der Betreuung internationaler Geschäftspartner: am Telefon, per E-Mail und persönlich.
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Kundenbetreuung auf Englisch
In zahlreichen praktischen Übungen arbeiten Sie Ihre Kunden- orientierung heraus und entwickeln viel sprachliches Werkzeug, um noch besser auf Ihre Kunden eingehen zu können. Sie trainieren die zielgerichtete und bedarfsorientierte Kommunikation in der Betreuung internationaler Geschäftspartner: am Telefon, per E-Mail und persönlich.
| Datum | 08.10.2019 – 09.10.2019 |
| Uhrzeit | 9:00 - 16:30 Uhr |
| Ort | Haus „Arbeitgeber Ruhr/Westfalen“ Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Genevieve Besser, Besser Kommunikation, Siegen |
23.10.2019 09:00 - 16:30 Uhr
Umgang mit Alkohol und Drogen im Betrieb
Mit: Dr. Christian Kallern, Richter am Arbeitsgericht
Bochum
Michael van Buer, Leiter der Sozial- und Mitarbeiterberatung am Standort Marl, Evonik Technology & Infrastructure GmbH
Referent BG RCI
- Präventive Ansätze
- Erkennung von Problemlagen
- Mögliche Maßnahmen
- Innerbetrieblicher Musterablauf
- Rechtliche Bewertung
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Umgang mit Alkohol und Drogen im Betrieb
- Präventive Ansätze - Erkennung von Problemlagen - Mögliche Maßnahmen - Innerbetrieblicher Musterablauf - Rechtliche Bewertung
| Datum | 23.10.2019 |
| Uhrzeit | 09:00 - 16:30 Uhr |
| Ort | im Haus "Arbeitgeber Ruhr/Westfalen", Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Dr. Christian Kallern, Richter am Arbeitsgericht Bochum Michael van Buer, Leiter der Sozial- und Mitarbeiterberatung am Standort Marl, Evonik Technology & Infrastructure GmbH Referent BG RCI |
06.11.2019 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr
Beteiligung von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Mit: Herr Christian Vollrath, Direktor des Arbeitsgerichts Bochum
Die Veranstaltung vermittelt den Teilnehmern unter Bezugnahme auf ausgewählte Rechtsprechung, wie und in welchem Umfang der Betriebsrat und die Schwerbehindertenvertretung bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu beteiligen sind. Der Referent, Herr Christian Vollrath, Direktor des Arbeitsgerichts Bochum, wird dabei insbesondere auch auf die durch die neue Gesetzeslage erweiterten Beteiligungsrechte der Schwerbehindertenvertretung eingehen.
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Beteiligung von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Die Veranstaltung vermittelt den Teilnehmern unter Bezugnahme auf ausgewählte Rechtsprechung, wie und in welchem Umfang der Betriebsrat und die Schwerbehindertenvertretung bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu beteiligen sind. Der Referent, Herr Christian Vollrath, Direktor des Arbeitsgerichts Bochum, wird dabei insbesondere auch auf die durch die neue Gesetzeslage erweiterten Beteiligungsrechte der Schwerbehindertenvertretung eingehen.
| Datum | 06.11.2019 |
| Uhrzeit | 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr |
| Ort | Haus "Arbeitgeber Ruhr/Westfalen", Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Herr Christian Vollrath, Direktor des Arbeitsgerichts Bochum |
14.11.2019 09:00 - 16:30 Uhr
Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsverfassungsrecht
Mit: Dr. Franz Müller, Vorsitzender Richter LAG Hamm
- Umfang der Beteiligungsrechte des Betriebs-rats
(§§ 87, 99, 111 BetrVG)
- Mitbestimmungsrecht nach § 87 BetrVG
- Beabsichtigte Betriebsänderungen nach
§§ 111 f. BetrVG
- Erforderlichkeit von Sachmitteln und Betriebs-ratsschulungen (§§ 37, 40 BetrVG
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Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsverfassungsrecht
- Umfang der Beteiligungsrechte des Betriebs-rats (§§ 87, 99, 111 BetrVG) - Mitbestimmungsrecht nach § 87 BetrVG - Beabsichtigte Betriebsänderungen nach §§ 111 f. BetrVG - Erforderlichkeit von Sachmitteln und Betriebs-ratsschulungen (§§ 37, 40 BetrVG
| Datum | 14.11.2019 |
| Uhrzeit | 09:00 - 16:30 Uhr |
| Ort | im Haus "Arbeitgeber Ruhr/Westfalen", Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Dr. Franz Müller, Vorsitzender Richter LAG Hamm |
02.12.2019–03.12.2019
9:00 - 16:30 Uhr
9:00 - 16:30 Uhr
Technisches Business-Englisch
Mit: Genevieve Besser, Besser Kommunikation, Siegen
Frischen Sie Ihren vorhandenen Business-Englisch-Wortschatz und das technische Vokabular auf und erweitern Sie Ihre Kenntnisse.
Zahlreiche, praxisnahe Übungen erhöhen die Sprachsicherheit und binden die Teilnehmer aktiv in das Training ein. Der Schwerpunkt liegt auf einer Steigerung der mündlichen Sprachkompetenz. Grundkenntnisse in Englisch werden vorausgesetzt.
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Technisches Business-Englisch
Frischen Sie Ihren vorhandenen Business-Englisch-Wortschatz und das technische Vokabular auf und erweitern Sie Ihre Kenntnisse. Zahlreiche, praxisnahe Übungen erhöhen die Sprachsicherheit und binden die Teilnehmer aktiv in das Training ein. Der Schwerpunkt liegt auf einer Steigerung der mündlichen Sprachkompetenz. Grundkenntnisse in Englisch werden vorausgesetzt.
| Datum | 02.12.2019 – 03.12.2019 |
| Uhrzeit | 9:00 - 16:30 Uhr |
| Ort | Haus „Arbeitgeber Ruhr/Westfalen“ Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Genevieve Besser, Besser Kommunikation, Siegen |
04.12.2019 09:30 - 16:30 Uhr
Rechtssichere Unternehmensumstrukturierungen und Betriebsübergänge
Mit: Herr Prof. Dr. Maschmann, Universität Regensburg
- Voraussetzungen und Rechtsfolgen des
Betriebsübergangs nach § 613a BGB
- Gestaltungsmöglichkeiten beim Betriebsüber-gang
Kündigung und Betriebsübergang
- Änderung von Arbeitsbedingungen im Zuge eines Betriebsübergangs
- Vertretung der arbeitsrechtlichen Due Dilli-gence
- Mitbestimmung des Betriebsrats
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Rechtssichere Unternehmensumstrukturierungen und Betriebsübergänge
- Voraussetzungen und Rechtsfolgen des Betriebsübergangs nach § 613a BGB - Gestaltungsmöglichkeiten beim Betriebsüber-gang Kündigung und Betriebsübergang - Änderung von Arbeitsbedingungen im Zuge eines Betriebsübergangs - Vertretung der arbeitsrechtlichen Due Dilli-gence - Mitbestimmung des Betriebsrats
| Datum | 04.12.2019 |
| Uhrzeit | 09:30 - 16:30 Uhr |
| Ort | im Haus "Arbeitgeber Ruhr/Westfalen", Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Herr Prof. Dr. Maschmann, Universität Regensburg |
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