Im Mittelpunkt stand die Festrede von Prof. Dr. Dr. h.c. Klaus Hurrelmann von der Hertie School in Berlin. Seine zentrale Botschaft: Die Generation Z ist nicht schwieriger als frühere Generationen – sie wächst einfach unter völlig anderen Bedingungen auf. Klimakrise, Pandemie, Kriege, wirtschaftliche Unsicherheiten und die Digitalisierung prägen den Alltag junger Menschen und sorgen für ein hohes Maß an Unsicherheit und psychischem Druck. Gleichzeitig ist diese Generation digital aufgewachsen, hinterfragt klassische Hierarchien und erwartet mehr von Arbeitgebern als nur ein gutes Gehalt. Wertschätzung, ehrliches Feedback, Sinnhaftigkeit und ein gutes Betriebsklima spielen eine immer größere Rolle. Auch flexible Arbeitsmodelle, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein offener Umgang mit mentalen Belastungen gewinnen an Bedeutung.
Prof. Hurrelmann machte deutlich: Unternehmen, die die Fachkräfte von morgen gewinnen und halten wollen, müssen sich stärker auf die Lebensrealität junger Menschen einstellen. Denn die Generation Z möchte Verantwortung übernehmen und sich einbringen – allerdings in einem Umfeld, das Sicherheit, Orientierung und persönliche Anerkennung bietet. Der Vortrag bot viele Denkanstöße und wichtige Impulse für die Arbeitswelt von morgen.
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